20xx20xx年黨員的思想?yún)R報(bào)3篇精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)的同學(xué)們都辭職了，可能是大家都有自己的夢(mèng)想，不同的夢(mèng)想引導(dǎo)著我們選擇不同的路，但是我覺(jué)得作為剛剛大學(xué)畢業(yè)的我們，夢(mèng)想不是紙上談兵就可以實(shí)現(xiàn)的，夢(mèng)想是要付出代價(jià)的?，F(xiàn)在的我們沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有過(guò)硬的實(shí)踐技能，有的只是年輕，我覺(jué)得我們需要一個(gè)基石，來(lái)讓我們學(xué)習(xí)，讓我們領(lǐng)悟，當(dāng)我們有足夠的資本去選擇自己喜歡的工作時(shí)，我們才可以行動(dòng)，現(xiàn)在的我們真的不適宜盲目的辭職，我們應(yīng)該先就業(yè)再擇業(yè)。
在安檢站，某些員工因?qū)Π矙z工作性質(zhì)不甚了解，將機(jī)場(chǎng)工作想像得過(guò)于美好，在招聘時(shí)顯得雄心壯志，而在真正體驗(yàn)到真實(shí)的機(jī)場(chǎng)工作，特別是從事工作條件較差、勞動(dòng)強(qiáng)度較大、安全責(zé)任重大、工資薪酬較低的安檢工作后，期望值大大降低，到最后受不了苦而臨陣脫逃。其實(shí)我覺(jué)得安檢站某些體制是可以改革一下的，一是將員工任職時(shí)間長(zhǎng)短與部分收入指標(biāo)掛鉤并體現(xiàn)差距，并且建立公開(kāi)透明的晉升與獎(jiǎng)勵(lì)制度。二是嚴(yán)格做好新進(jìn)員工背景調(diào)查工作，因?yàn)榘矙z工種的特殊性，員工必須具備吃苦耐勞精神。三是依托勞動(dòng)用工合同管理制度，約束員工擅自離職行為。四是以多種生動(dòng)活潑方式宣傳安檢工作的價(jià)值，弘揚(yáng)安檢人的精神，樹(shù)立安檢模范典型，從而使安檢職業(yè)道德貫穿于工作中，體現(xiàn)于員工價(jià)值觀(guān)中，使員工以安檢為自豪。
其實(shí)接近一年的實(shí)習(xí)工作中，我感覺(jué)到安檢這份工作不是一份輕松的工作，但是因?yàn)檫@份工作的特殊性，它卻帶給了我很多快樂(lè)，每天面對(duì)不同面孔，不同的事物，他們經(jīng)常帶給我意想不到的感動(dòng)，這讓我感覺(jué)我在安檢站工作的每一天都是新鮮的。
總之，人生若是一副畫(huà)，我們就是畫(huà)筆：人生若是一首詩(shī)，我們就是詩(shī)句。人生若是一篇文章，我們就是構(gòu)成文章的題材和故事。我是一名預(yù)備黨員，有
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