20xx公司行政部辦公室工作參考計(jì)劃規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-01-17 04:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?！ ⌒姓吭诓僮鬟^程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改良工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績效考核，以期到達(dá)通過績效考核改善工作、校正目的的目的?！ 】冃Э己斯ぷ鞅旧泶_實(shí)是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會(huì)留意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進(jìn)展。 績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因而行政部在保證績效考核與薪酬體系的根底上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。 第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1