20xx公務員初任培訓學習心得體會(編輯修改稿)
2025-01-17 04:10 本頁面
【文章內容簡介】 、哲學、心理、科技等各方面的知識。只有具備豐富的知識底蘊，擁有廣泛的知識面，才能在工作中靈活運用，觸類旁通，更有效地推進工作。
二、外樹個人良好形象
領導干部不但要不斷提高自身的綜合素質，積極迎接工作上的各種挑戰(zhàn)，同時也要在“形象”上做好文章，為社會群眾和單位的干部職工做好示范作用。當然“形象”不單指個人的衣著服飾、言談舉止等的表面形象，更重要的是指在工作和生活待人處事過程中所表現(xiàn)出來的人格魅力。只有在平時注意培養(yǎng)優(yōu)秀的領導氣質，保持良好的道德品質，增強待人處事的親和力，這樣領導干部才能在干部職工心中留下良好的“形象”，在“為官、做人、處事”等方面成為值得其他干部職工尊敬的領導、信任的朋友和學習的榜樣。我覺得應從以下四方面去努力。
一是要樹立同心、同力、同向團結共事的形象。對于整體集體來說，團結是第一位的事情，領導干部同樣不能例外。不團結形不成合力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，就會一事無成。古人云：家和萬事興，說的就是團結的道理。作為領導干部一定要明確職責，找準坐標，不斷強化配合意識、基石意識。注重整體形象，謹言慎行，把握好當“主角”與“配角”的度，正確處理與正職、同級副職、分管單位等諸多方面的關系，做到分工不分家、到位不越位、補臺不拆臺。對上級領導要服從，對自己的工作要認真負責，既要講原則，更要講風格，多講共性，少講個性，竭誠配合，同舟共濟，努力營造和諧寬松的工作環(huán)境。孫子兵法上有句話：“上下同欲者勝”。只有人人心往一處想，勁往一處使，同心協(xié)力，工作才會取得好成績。否則，人心散沙，必然導致工作全盤皆輸。
二要樹立實在、實際、實干令人信賴的形象。領導學研究的成果
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