20xx公司行政部辦公室工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的開(kāi)展。第九年行政部著手進(jìn)展公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)轉(zhuǎn)?！ ⌒姓吭诓僮鬟^(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整和改良工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，以期到達(dá)通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目的的目的?！ 】?jī)效考核工作本身確實(shí)是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。行政部在操作過(guò)程中會(huì)留意縱向與橫向的溝通，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)展。 績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因而行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系
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