20xx黨員準則條例心得體會(編輯修改稿)
2025-01-17 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本行業(yè)本單位實際，采取“書記領導帶頭培訓，專家學者輔導培訓，樹立典型激勵培訓”等形式，定期或不定期教育培訓黨員職工，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、學識豐富的高素質(zhì)黨員職工隊伍，充分發(fā)揮黨員在服務大局中的先鋒模范作用。半年來，本人多次帶隊先后到**、博羅等地的建筑設計以及審圖公司去學習先進經(jīng)驗，并于五月底邀請博羅專家組到我院指導，通過這種“走出去，請進來”的培訓方式，廣大黨員職工得到了很好的學習交流，大大提高了自身的業(yè)務知識水平。
二是強化黨員隊伍建設。以建設隊伍為目標，按照“保證質(zhì)量、改善結構、堅持標準、慎重發(fā)展”的方針，建立了黨員聯(lián)系積極分子的制度，對表現(xiàn)突出的職工，進行重點培養(yǎng)、定期考察、嚴格考核、保證質(zhì)量。目前，已有兩名優(yōu)秀職工成為考察對象并遞交了入黨申請書，爭取明年將其發(fā)展為入黨積極分子。同時，以紀念建黨90周年為契機，經(jīng)支部大會集體討論決定，將主要開展三項活動慶祝黨的生日：組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨歷史》，增強知黨、愛黨、興黨意識。組織黨員到高譚中洞緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。組織黨員到掛鉤聯(lián)系的鐵涌新寮村黨支部開展聯(lián)誼活動，切實豐富組織生活。
三是引入黨建服務理念。我院黨支部緊緊圍繞《條例》的規(guī)定，突出了教育管理與服務關愛并重的新理念。完善了黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，使黨員能切實感覺到黨組織的溫暖無處不在。建立了《黨員聯(lián)系職工制度》，規(guī)定每名黨員聯(lián)系12名職工，堅持黨員與職工結對子，開展幫扶活動。開展“獻愛心，送溫暖”活動，本人帶隊到2名退休黨員家長進行了走訪慰問，幫助他們解決實際困難，強化黨員的榮譽感。
五、狠抓各項工作落實，進一步增強黨組織的號召力、戰(zhàn)斗力
一是抓好黨務公開工作的落實。關鍵要做好三個方面：充實公開內(nèi)容，根據(jù)“公開是原則，不公開是例外”的要求，最大限度地將職工群眾關心的熱點事項納入公開范圍，努力做到黨務公開內(nèi)容更全面，更具針對性。拓展公開渠道，堅持黨內(nèi)公開與黨外公開相結合，單位內(nèi)部公開與向社會公開相結合，適宜在黨內(nèi)公開的，通過召開支部會議、下發(fā)文件、黨員活動室等形式進行。適宜向本單位全體人員公開的，通過全體干部職工大會，以及建立黨務公開欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等形式進行。適宜向社會公開的，通過局域網(wǎng)、和公開電話等形式進行。
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