20xx黨課學習心得體會精選(編輯修改稿)
2025-01-17 04:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 首要位置，聯(lián)系干部隊伍實際，抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，運用領(lǐng)導干部違規(guī)違紀違法典型案例開展警示教育，把理想信念、黨風廉政、政策法規(guī)等作為教育培訓的重要內(nèi)容，創(chuàng)新教育培訓方式，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強重點崗位監(jiān)督。首先根據(jù)工作崗位性質(zhì)進行分類監(jiān)督，對管人、管錢、管物等不同類別的領(lǐng)導干部分別在選人用人上、經(jīng)濟責任上、物資調(diào)配上，按照同類行業(yè)制定的相應(yīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度等分類實施監(jiān)督。其次分層監(jiān)督，按照層次化管理的要求對領(lǐng)導干部分層監(jiān)督，對蘇木鎮(zhèn)的領(lǐng)導干部劃分為一個層次，制定相應(yīng)的項目進行考核審計，經(jīng)過對比分析、查找原因，予以監(jiān)督。加強突出問題整治。開展突出問題專項整治，既能推動問題解決，又能形成震懾警示，帶動和提升整體工作，實踐證明是加強干部管理工作的有效措施。繼續(xù)深化“三超兩亂”、領(lǐng)導干部違規(guī)兼職、“裸官”等重點整治工作，并結(jié)合實際研究專項整治的措施，保持對突出問題整治高壓態(tài)勢，持續(xù)發(fā)力。
必須增強監(jiān)督的時效性。全程監(jiān)督。堅持干部選拔任用工作有關(guān)事項報告、干部考察預告、任前公示、試用期和責任追究等制度，完善干部選任全程紀實制度，進一步加大對干部選拔任
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