20xx公司行政工作參考計劃范文2(編輯修改稿)
2025-01-17 03:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，理解員工所思所想。二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。招聘與挑選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)開展，完成招聘任務(wù)。錄用與評估工作：在錄用方面加強對應(yīng)聘后選人的資歷審查工作，包括證件驗審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主治理解新員工的工作情況及習(xí)慣性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采納評制，即當(dāng)事人述職，各部門負責(zé)人提咨詢，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。(依照現(xiàn)有的工作情況和人員缺乏的的情況下，需要和
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1