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正文內(nèi)容

20xx信任不能代替監(jiān)督心得體會(huì)范文(編輯修改稿)

2025-01-17 03:54 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 錯(cuò)路、不走邪路、不走歪路,來(lái)自于黨組織的監(jiān)督可以幫助他們驅(qū)霧霾、引航向。四是監(jiān)督能夠幫助黨員、干部堵塞漏洞?!靶《床谎a(bǔ)大洞吃苦”,一些黨員、干部出問(wèn)題,最初都是由小問(wèn)題逐步演變而來(lái)的,而來(lái)自黨組織的監(jiān)督能及時(shí)給黨員、干部提個(gè)醒,堵個(gè)漏、說(shuō)個(gè)不,在問(wèn)題剛剛露頭時(shí)就把它解決掉。從以上四個(gè)方面看監(jiān)督確實(shí)是對(duì)黨員、干部的一種特殊愛(ài)護(hù)。
  激勵(lì)方式:信任是柔性激勵(lì),監(jiān)督是強(qiáng)制約束
  信任與監(jiān)督作為兩個(gè)不同的維度,其作用方式一個(gè)是自律、一個(gè)是他律,但二者的最終目標(biāo)指向是一致的,即激勵(lì)、監(jiān)督黨員、干部不忘初心,始終做一個(gè)好黨員、好干部。
  信任作為激勵(lì)的一種方式,是寄希望于黨員、干部的自我凈化,通過(guò)正心、修身、堅(jiān)守、慎獨(dú)、自省、改正、糾錯(cuò)等主觀能動(dòng)方式,保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性、純潔性。信任激勵(lì)能夠激發(fā)黨員、干部在自律方面的內(nèi)生動(dòng)力。黨員、干部在自律方面的內(nèi)生動(dòng)力來(lái)自哪里?黨組織的信任是他們的重要?jiǎng)恿υ慈?。信任我、是?duì)我的放心,信任我、是對(duì)我的鞭策,信任我、是對(duì)我的鼓勵(lì),信任我、是對(duì)我的期待,我不能辜負(fù)這種信任,我要努力回報(bào)這種信任。黨組織給我一個(gè)信任,我還黨組織一個(gè)放心。不忘初心、不忘本色、不忘使命、不忘責(zé)任,始終沿著黨指引的方向一路前行。信任激勵(lì)能夠發(fā)揮黨員、干部在自律方面的能動(dòng)作用。黨員、干部在自律方面的能動(dòng)作用來(lái)自哪里?黨組織的信任是他們重要的推動(dòng)力量。信任我,就會(huì)變被動(dòng)為主動(dòng),變要我做為我要做,充分發(fā)揮出黨員、干部在自律過(guò)程中的主觀能動(dòng)作用。黨員、干部在自律過(guò)程中的主觀能動(dòng)作用一旦迸發(fā),就會(huì)自覺(jué)筑起思想道德防線(xiàn),努力做清正廉潔的好黨員、好干部。信任激勵(lì)作為自律的一種方式也有著自身的局限,一旦黨員、干部迷失自我,自律就會(huì)成為無(wú)律,所以自律需要與他律并進(jìn)。
  嚴(yán)格監(jiān)督是基于黨組織的強(qiáng)制約束,對(duì)黨員、干部形成一種震懾力、威懾力。黨員、干部在社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中,面對(duì)權(quán)力、金錢(qián)、美色的巨大誘惑,一次、兩次能夠說(shuō)不,一年、兩年也許能夠抵制,多次行不行,長(zhǎng)期能不能?一些黨員、干部之所以由好同志變?yōu)殡A下囚,應(yīng)該說(shuō)監(jiān)督制度長(zhǎng)期缺位、實(shí)際沒(méi)有到位是其中的一個(gè)重要原因,它告誡我們信任不能代替監(jiān)督。在大多數(shù)情況下自律這種“軟約束”很難抗衡私念、私欲、私情的反作用力,必須有監(jiān)督這個(gè)“硬約束”,給黨員、干部劃出一條警戒線(xiàn)、高壓線(xiàn),筑起不可逾越的制度防線(xiàn)?!吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第一次從黨
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