20xx總干局優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 談話了解和自己細(xì)心的觀察、總結(jié)，一針見(jiàn)血地指出二閘職工是好的，前任領(lǐng)導(dǎo)的工作成績(jī)也是可以肯定的，但弊端在于職工欠缺戰(zhàn)斗力、凝聚力，制度不夠完善，推動(dòng)了規(guī)章制度應(yīng)有的約束力。他首先建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，并制定出相應(yīng)的工作方案，制度建設(shè)趨于細(xì)致完善，做到言出必行；編制了《二閘管理所制度匯總》，以制度辦事，公正嚴(yán)明；深化人事改革，采取45%的工資浮動(dòng)，按勞出勤，工作實(shí)績(jī)確定福利數(shù)額，打破兩頭平，大鍋飯的狀況，充分體現(xiàn)各盡所能、按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。自四月份以來(lái)，職工義務(wù)勞動(dòng)達(dá)到45天，并按出勤天數(shù)發(fā)放了福利，平均每天15元，福利最高的已拿到500多元，首先從福利上拉開(kāi)距離，隨后實(shí)行工資浮動(dòng)，形成了一種比能力、比技術(shù)、比出勤的新風(fēng)氣，
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