20xx企業(yè)管理實(shí)習(xí)優(yōu)秀自我鑒定參考范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合作性，員工穩(wěn)定性方面都有良好的表現(xiàn)。這主要得益于對(duì)赫茨伯格的雙要素鼓舞理論的運(yùn)用和個(gè)人的敬業(yè)、民主、親和的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。雙要素理論使我認(rèn)識(shí)到作為治理者不光要關(guān)注鼓舞要素，適時(shí)鼓舞員工，提高效率，同時(shí)也要關(guān)注保健要素，經(jīng)常和員工溝通，處理他們的困難，更有利于增加員工的滿意度和凝聚力。總的來說，在公司的治理實(shí)踐中，積極負(fù)責(zé)，不斷進(jìn)取，使本部門的工作有了特別好的改善。我也體會(huì)到了，學(xué)習(xí)一定要和工作實(shí)踐相結(jié)合，才有效果，在工作中運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，這才是自學(xué)的真理。企業(yè)治理實(shí)習(xí)優(yōu)秀自我鑒定范文我于201x年3月1日到4月26日在先xx公司進(jìn)展為期57天的企業(yè)實(shí)習(xí)，在為期57天的企業(yè)實(shí)習(xí)中將課堂上所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中讓我深有感觸，感受本人所學(xué)的知識(shí)匱乏和實(shí)踐操作缺乏經(jīng)歷，開始感受工作無從下手不知所措，現(xiàn)將我的工作進(jìn)展如下總結(jié):一、企業(yè)文化每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有一個(gè)必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶向經(jīng)銷商發(fā)提貨單然后由業(yè)務(wù)代表接單接下來將到交給出納員，然后由庫管提貨送到客戶家，公司
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