20xx科技局人才工作參考總結(jié)范文【5篇】(編輯修改稿)
2025-01-17 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為企業(yè)注入創(chuàng)新動(dòng)力。建立工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、校企共建研發(fā)中心等并按照認(rèn)定方法進(jìn)展申報(bào)，以爭取省市兩級相關(guān)政策支持。今年，重點(diǎn)協(xié)助開元化工申報(bào)省級錳系列精細(xì)化工工程技術(shù)研究中心，已獲批準(zhǔn)，省科技廳撥20萬用于中心建立。浩博特公司申報(bào)宜昌市級環(huán)保壁紙制造工程技術(shù)中心，并已獲得宜昌市科技局撥款10萬元。 打造科技企業(yè)孵化平臺。按照省級孵化器建立的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以XX市消費(fèi)勁出盡中心為主籌建全市第一家科技型企業(yè)孵化器。為入駐企業(yè)提供政策、治理、法律、財(cái)務(wù)、融資、市場推行、技術(shù)征詢、培訓(xùn)和交流等方面的效勞。 三、為科技人才提供后勤支持，加強(qiáng)創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng) 加大企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)企業(yè)工作人員的專利認(rèn)識。今年為企業(yè)培訓(xùn)專利人才50人次，省宜昌創(chuàng)新人才培訓(xùn)20人次。依托龍頭企業(yè)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，每年為企業(yè)培養(yǎng)100名以上科技有用人才。充實(shí)科技人才信息庫，配合市人才辦搞好全市高層次創(chuàng)新人才的引進(jìn)、治理和效勞。同時(shí)，支持企業(yè)為高等院校和職業(yè)院校建立學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，對積極開展校企合作承擔(dān)實(shí)習(xí)見習(xí)任務(wù)、培訓(xùn)成效明顯的企業(yè)，可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。此外，規(guī)劃組織開展長期的院校正企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干的接著教育，為企業(yè)注入科技動(dòng)力。給XX經(jīng)濟(jì)社會快速開展提供人才智力支撐?！ ∷摹榭萍既瞬盘峁┱咧?，提高為科技人才效勞的水平 積極向上申報(bào)本市科研人員的科研成果。申報(bào)推薦嚴(yán)峻工程，以工程為載體培育、使用人才。通過屢次深化調(diào)研，精心選擇，今年共組織向上申報(bào)各類科技工程，并組織高號科研成果的推行技術(shù)應(yīng)用科研成果迅速轉(zhuǎn)化為消費(fèi)勁。(其中工程驗(yàn)收、登記25項(xiàng)，制造專利已完成20215件)，這些工程、認(rèn)定的獲得，進(jìn)一步提高了我市企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新才能?！ 》e極籌備全市科技獎(jiǎng)勵(lì)大會。按照《XX市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)方法》積極組織組織全市2021年度科研成果的申報(bào)、評審和獎(jiǎng)勵(lì)，今年，共表彰42個(gè)工程，其中科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)15項(xiàng)，科學(xué)技術(shù)成果推行獎(jiǎng)11項(xiàng)，科學(xué)技術(shù)制造獎(jiǎng)16項(xiàng)。構(gòu)成了有利于技術(shù)創(chuàng)新和專利技術(shù)轉(zhuǎn)化的良好體制與機(jī)制，保護(hù)了高層次技術(shù)人才創(chuàng)新的積極性。鼓舞高層次科技人才來我市工作、創(chuàng)業(yè)，從事科學(xué)研究、技術(shù)推行、產(chǎn)品開發(fā)和提供專業(yè)效勞?！ “l(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶示范輻射帶動(dòng)作用。對農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶每年進(jìn)展一次考核認(rèn)定，培養(yǎng)一批在種植、養(yǎng)植、深加工等方面運(yùn)用新技術(shù)、新品種、新成果的科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員圍繞科技農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、市場農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)開展科技活動(dòng)?！ 】萍脊ぷ鳙@得了較大的成果。今年表彰省科技進(jìn)步一獎(jiǎng)1個(gè)、〔海通食品柑橘深加工及綜合利用技術(shù)開發(fā)與集成工程〕。宜昌科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1個(gè)、三等獎(jiǎng)2個(gè)?！ ∥?、存在征詢題 科技創(chuàng)新人才自主創(chuàng)新才能不夠強(qiáng)。技術(shù)創(chuàng)新水平比較低，產(chǎn)品相對低端。二是高層創(chuàng)新型人才十分匱乏。有突出奉獻(xiàn)的中青年專家還比較少，科技人才中具有碩士職稱的人員少之又少?！ 」奈鑴?chuàng)新的人才開發(fā)機(jī)制還沒有完全構(gòu)成?，F(xiàn)在特別多科技人才有比較強(qiáng)的創(chuàng)新欲望，但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的鼓舞機(jī)制制度還沒有完全建立起來。一是缺乏必要的創(chuàng)新資金支持，二是缺乏良好的分配鼓舞機(jī)制?！ ∑髽I(yè)創(chuàng)新主體不夠突出。 一是大部分企業(yè)運(yùn)營治理者創(chuàng)新認(rèn)識不強(qiáng)。二是產(chǎn)業(yè)構(gòu)造層次比較低，傳統(tǒng)中小企業(yè)比嚴(yán)峻?！ ∪瞬艅?chuàng)新環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化?！ ∫皇枪奈鑴?chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境沒有真正構(gòu)成。二是各類中介效勞體系還特別不完善?？萍既瞬诺奶亻L是進(jìn)展科學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，但在運(yùn)營治理、銷售等方面往往不內(nèi)行 科技人才思想太過保守，有些科研獲得一定成就稍有打破就有較大成果和效益，但一般不愿與大學(xué)科研所合作，擔(dān)憂成果被人竊取，頁不愿意申請專利保護(hù)?！ ×⒃诮窈蠊ぷ髦?，將重點(diǎn)抓好以下幾方面工作： 內(nèi)培與外引有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)科技人才的有效增長 一方面結(jié)實(shí)樹立與現(xiàn)代高精尖技術(shù)開展相適應(yīng)的科技人才隊(duì)伍建立認(rèn)識。另一方面是堅(jiān)持“不為我有，但為我用”的原則，有計(jì)劃地引進(jìn)省內(nèi)外的高素養(yǎng)科技人才?！ ∵M(jìn)一步做好科技人才治理工作，加強(qiáng)對科技人員的培訓(xùn)工作。強(qiáng)化素養(yǎng)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生的大膽創(chuàng)新認(rèn)識和實(shí)踐動(dòng)手才能，支持鼓舞高校學(xué)生參與科技工程研發(fā)活動(dòng)。為科技人才營建良好氣
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1