20xx五篇年黨員自我鑒定模板參考范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能以大局為重，有效處理好部分利益與全局利益關(guān)系，未出現(xiàn)過因小失大，由于個(gè)人私情妨礙單位公務(wù)的情況?！ ∷?、不斷改良工作作風(fēng)，效勞認(rèn)識明顯加強(qiáng)?！ ≡诠ぷ髯黠L(fēng)方面，能夠自覺按照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)開展自查自糾，認(rèn)真查找日常工作中存在的方式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈之風(fēng)，按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在改良本身工作中存在的“懶、慢、浮、庸、散”不良習(xí)氣。遇到本人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職工需求，多與職工進(jìn)展思想溝通，并盡自已所能為其答疑釋惑，處理其生活所需。平時(shí)多關(guān)注礦井職工的思想動(dòng)態(tài)，對職工中傳播的不良言論能夠理性評判，不隨波逐流，不起哄宣泄。在煤炭市場下滑，個(gè)別職工出現(xiàn)不良思想波動(dòng)時(shí)，能夠身體力行、自覺自愿的采取積極措施，利用所學(xué)的法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識和對行業(yè)的開展認(rèn)識對其進(jìn)展思想疏導(dǎo)，使其加強(qiáng)工作決心，消除疑慮。 五、嚴(yán)于修身爭做先進(jìn)、榜樣作用充分發(fā)揮。能夠按照黨組織的要求，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤墾墾，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。能認(rèn)真開展黨員公開承諾、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，多向日常工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)工作者、勞動(dòng)榜樣、崗位能手學(xué)習(xí)，多向工作資歷久、經(jīng)歷豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老職工進(jìn)展思想交流，學(xué)習(xí)他們的做人之道，處事方法，不斷總結(jié)經(jīng)歷，提升個(gè)人素養(yǎng)，為礦井平安消費(fèi)、運(yùn)營治理工作發(fā)揮先鋒榜樣作用?！ ≡谶^去的一年里，個(gè)人的思想、學(xué)習(xí)、工作都獲得一定的進(jìn)步，但是我深知本人與一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有非常大的差距，主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面： 一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠一直保持樂觀上進(jìn)的精神狀態(tài)，有時(shí)熱情主動(dòng)，有時(shí)消極怠慢，在工作學(xué)習(xí)中缺乏恒心，不能夠堅(jiān)持，細(xì)心想來，是責(zé)任性不強(qiáng)，人生觀、價(jià)值觀不明確，為人民效勞的主旨認(rèn)識不強(qiáng)?！ 《枪ぷ髯黠L(fēng)上存在漂浮、懶散不良行為。有時(shí)上級體領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)后，不能立即采取措施，積極行動(dòng)起來，缺乏超前思想，喜愛向后拖，有些事情可能及時(shí)動(dòng)手、及時(shí)謀劃，投入更多時(shí)間和精力會(huì)做的更好，但由于投入精力、時(shí)間太少，只是滿足應(yīng)付差事，沒有獲得最正確辦事效率。 三是工作生活中存有享樂主義。有時(shí)在遇到上級交待的急難險(xiǎn)重?fù)?dān)務(wù)，心存為難情緒，已習(xí)慣于一種安逸、輕松的工作狀態(tài)，不能大膽的去嘗試去接受挑戰(zhàn)?！ ∷氖谴嬖诠ぷ鞑拍苋狈ψ稍冾}。在日常工作中，還需進(jìn)一步豐富業(yè)務(wù)知識，拓展業(yè)務(wù)范圍，積累業(yè)務(wù)經(jīng)歷，提高業(yè)務(wù)技能?！ ≡诮窈蟮墓ぷ魃钪校視?huì)不斷的查找缺乏，改良作風(fēng)，進(jìn)一步端正思想，克服不良習(xí)氣，加強(qiáng)個(gè)人防備，提升個(gè)人素養(yǎng)，為礦井的改革開展做出更大奉獻(xiàn)。
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