【文章內(nèi)容簡介】 戶，覆蓋率達(dá)100%。以獎代補(bǔ)方式創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)，共創(chuàng)建縣級示范點(diǎn)6個，鄉(xiāng)級示范點(diǎn)18個。開展“兩類”組織黨務(wù)干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)黨務(wù)干部141人。二是圍繞提升功能，大力推進(jìn)社區(qū)和機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)。在社區(qū)，大力開展 “三站合一”建設(shè)，努力為群眾提供“一站式”、“組團(tuán)式”服務(wù)。在機(jī)關(guān)，按照“機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)”的要求，把所有縣直機(jī)關(guān)全部劃歸機(jī)關(guān)工委管理，理順機(jī)關(guān)黨組織隸屬關(guān)系。將基層黨組織換屆、“三會一課”、黨費(fèi)收繳等重點(diǎn)工作建立作戰(zhàn)圖，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，堅(jiān)持完成一家銷號一家。同時，統(tǒng)一制作基層基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬模板發(fā)放到各基層黨組織，促進(jìn)了機(jī)關(guān)基礎(chǔ)黨務(wù)工作的進(jìn)一步完善和提升。20xx年，共完成達(dá)標(biāo)社區(qū)12個，%。完成達(dá)標(biāo)機(jī)關(guān)130個， %。組織5052名在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)，開展為群眾服務(wù)活動186次，幫助服務(wù)群眾5785人次，化解矛盾糾紛178件，為社區(qū)解決實(shí)際困難97件，為社區(qū)和群眾辦好事實(shí)事103件。三是助力脫貧攻堅(jiān)，扎實(shí)開展黨建扶貧“雙推進(jìn)”。將“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”向建檔立卡貧困村、貧困戶集中傾斜，發(fā)揮黨員帶頭帶動作用。積極推廣“強(qiáng)基惠農(nóng)”股份合作經(jīng)濟(jì)，著力解決貧困村集體經(jīng)濟(jì)“空殼”問題。研究制定了《富源縣駐村扶貧工作隊(duì)員測評辦法》，對每個季度測評分排在末5位的進(jìn)行召回。截止11月底，已發(fā)放“黨員創(chuàng)業(yè)致富貸款” ，惠及黨員780余名、貧困戶70戶510余人。22個村(社區(qū))推廣“強(qiáng)基惠農(nóng)”合作股份，集體經(jīng)濟(jì)收入均在1萬元以上。已開工建設(shè)59個村(居)民小組活動場所，建設(shè)完成40個，整合到位項(xiàng)目資金1776余萬元，其余19個確保年底前全部完工。四是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，助力黨建規(guī)范化建設(shè)。扎實(shí)落實(shí)黨費(fèi)全額返還、納入管理費(fèi)用、黨費(fèi)留存等政策規(guī)定?？h財政每年按時劃撥“兩類”組織黨工委專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)30萬元。對“兩類”組織黨委、總支、支部每年分別給予3000元、20xx元、1000元的黨建工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補(bǔ)貼，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補(bǔ)貼，每名黨員每年100元的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。同時對新組建的“兩類”組織黨組織開展送一塊標(biāo)牌、一面黨旗、一枚印章、一套黨建資料和一筆啟動資金的“五送”活動。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范化建設(shè)活動陣地。五是借力綜合服務(wù)平臺，有序?qū)嵤盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”行動計劃。將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入組織工作和基層服務(wù)型黨組織全領(lǐng)域，把黨務(wù)公開、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、民情速遞等工作納入平臺管理，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與黨務(wù)管理深度融合。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，開發(fā)制作“微型黨課”課件上傳平臺供黨員干部學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與黨員教育深度融合。推動就業(yè)信息查詢、網(wǎng)上代理辦證等便民服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)平臺，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與為民服務(wù)深度融合。截止11月，累計辦理便民事項(xiàng)19621件，發(fā)布黨政公開信息4569條、“三會一課”記錄3984條、黨費(fèi)繳納記錄223645條、接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系396件，群發(fā)會議通知、農(nóng)事提醒、氣象動態(tài)等各類短信5967次269908條。全縣可通過綜合服務(wù)平臺審批辦理的便民事項(xiàng)已達(dá)66項(xiàng)，讓群眾“辦事不出村”成為現(xiàn)實(shí)，切實(shí)解決了聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
　　五、突出作用發(fā)揮，聚才引才制度機(jī)制不斷健全
　　緊扣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才，著力健全機(jī)制、完善政策、抓實(shí)協(xié)調(diào)、搞好服務(wù)，努力為富源發(fā)展聚集人才、培養(yǎng)人才、留住人才。在育才機(jī)制上求創(chuàng)新，立足富源魔芋、大河烏豬等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，研究制定《富源縣設(shè)立縣級專家基層科研工作站實(shí)施辦法》，并結(jié)合富源大河烏豬、魔芋兩大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新設(shè)立2個由享受國務(wù)院特殊津貼專家領(lǐng)銜的縣級科研專家基層工作站，實(shí)行“導(dǎo)師制”管理、“積分制”考核，并由縣級財政對每個工作站連續(xù)3年每年補(bǔ)助10萬元工作經(jīng)費(fèi)，首批18名青年專技人員已進(jìn)站開展工作。富源縣大河烏豬研究所通過云南省第三批專家基層科研工作站評審認(rèn)定。在招才引智上求突破，認(rèn)真落實(shí)好人才引進(jìn)“九項(xiàng)優(yōu)惠政策”，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障和信息支持，通過富源人才信息網(wǎng)、黨建綜合服務(wù)平臺、富源微信等媒介，宣傳人才優(yōu)惠政策、發(fā)布各類招聘信息，吸引780余名各類人才到富工作，為人才提供公租房26套，提供貼息貸款560余萬元。在管理服務(wù)上求實(shí)效，以開展“情歸珠源”系列活動為載體，建立由38名縣委聯(lián)系專家、995名副高級職稱以上專家和4435名中級職稱人才組成的梯次信息庫，針對不同層次不同領(lǐng)域人才特點(diǎn)，積極搭建交流平臺，召開研討會11場，開展教育培訓(xùn)2360余人次，選送2名專技人員到省級單位研修。在作用發(fā)揮上求精準(zhǔn)，堅(jiān)持人才服務(wù)向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜，扎實(shí)開展縣委聯(lián)系專家“五個一”(一次休假療養(yǎng)、一次座談會、一次健康體檢、一次下鄉(xiāng)調(diào)研、一次表彰)活動。
　　六、嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，著力錘煉組工干部能力素質(zhì)
　　緊緊圍繞打造“絕對忠誠可靠、絕對公道正派、絕對精通業(yè)務(wù)、絕對純潔干凈”的組工干部隊(duì)伍要求，部務(wù)會帶頭研究 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、帶頭學(xué)習(xí)貫徹xx屆六中全會精神，探索建立部務(wù)會議事規(guī)則，著力提升機(jī)關(guān)自身建設(shè)水平。嚴(yán)格執(zhí)行“十必須、十不準(zhǔn)”鐵律，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，著力培養(yǎng)組工干部嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。同時，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入開展“每人一本駐村日志”、“每月閱讀一本好書”、”每年一次業(yè)績評比”、“每月安排一周駐村調(diào)研”和“每季度講一次微黨課”的“五個一”內(nèi)部管理制度建設(shè)，帶頭抓好“微型黨課大家講”活動，多角度、全方位加強(qiáng)能力錘煉和素質(zhì)提升。開展“機(jī)關(guān)工作十八法”學(xué)習(xí)討論，大力弘揚(yáng)“安專迷”精神，不斷增強(qiáng)工作的主動性和前瞻性，全面提升組工干部政策理論水平和辦文辦會辦事能力，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，
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