20xx不用場合用不同方式的自我介紹參考(編輯修改稿)
2025-01-17 03:21 本頁面
【文章內容簡介】 一起接著看小王的例子。他這番濃重學生味兒的自我介紹，確實沒有違犯一般面試指導中“突出優(yōu)勢”的大前提，他的征詢題核心是“到底什么才是優(yōu)勢”?小王告訴我，他之因此如此介紹，是希望給對方留下“積極、熱情、好學、對崗位忠誠、上崗后會踏實工作”等好印象，但他欠缺考慮的是——這些印象在對方看來確實是“好”印象嗎?或者是最重要的好印象嗎?企業(yè)招聘員工，最根本的標準確實是“能干活”，能夠在規(guī)定的時間內保質保量地完成工作任務。這一樸素的真理，通常被面試輔導的專業(yè)人員細分為征詢題處理、沖突處理和團體協(xié)作三種才能。說白了，確實是平時本人能干好、有人搗亂的時候也能干好、需要別人協(xié)助的時候還能干好。相關于這些，學生時代的“謙虛好學、熱情積極”等優(yōu)良質量，都要臨時退居二線。畢竟公司不是學生社團，沒有助你成長的義務，也不會白白提供學習的時機——除非你表現(xiàn)出的潛能讓他們相信那樣做值得。因此，像“感激您給我這個時機”如此的開場事實上沒什么太大必要，反而只會泄露出你的不自信，讓對方疑心“難道你不配嗎?”不妨就
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