20xx下半年勞動安全保障監(jiān)察工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動保障法律法規(guī)的檢查活動，均由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織施行，有關(guān)科室單位要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，明確重點(diǎn)檢查對象和目的任務(wù)，分解落實(shí)工作責(zé)任。對由勞動保障部門牽頭，有關(guān)部門參與的檢查活動，要主動做好協(xié)調(diào)工作，建立聯(lián)動機(jī)制，構(gòu)成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動?！ ?三)嚴(yán)格對勞動違法行為的處理處分。對用人單位開展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法程序、監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責(zé)、義務(wù)等進(jìn)展。對執(zhí)法中檢查出的勞動保障違法行為，要按照《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不整改的，依法進(jìn)展行政處理和行政處分。對拒不執(zhí)行勞動保障行政處理或行政處分決定的，要依法申請人民法院強(qiáng)迫執(zhí)行。對違法情節(jié)嚴(yán)峻、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)展處理的同時(shí)，還要公開曝光。 (四)高度注重和廣泛開展信息采集工作。依照勞動保障監(jiān)察工作信息化建立工作部署和金保工程總體要求，我市監(jiān)察執(zhí)法工作將統(tǒng)一實(shí)行勞動保障監(jiān)察信息化治理。為做好根底工作，在一體執(zhí)法工作中，要注重用人單位信息采集和治理系統(tǒng)的推行。市及各縣區(qū)要把信息采
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