20xx下半年公務(wù)員個(gè)人工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 析，在確保社會(huì)效益的前提下，降低本錢、節(jié)約資源、減少浪費(fèi)，調(diào)動(dòng)職工關(guān)注本錢效益和參予理財(cái)?shù)姆e極性，構(gòu)成全單位風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。 建立績(jī)效工資約束監(jiān)視機(jī)制，單位績(jī)效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論通過，并報(bào)主管部門、人事部門、財(cái)政部門審批備案，同時(shí)接受財(cái)政、人事、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門的監(jiān)視檢查。 (三)按照政策規(guī)定，及時(shí)做好各項(xiàng)補(bǔ)貼審批工作 做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作?！ “凑罩a(bǔ)政策規(guī)定，及時(shí)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批工作?！ ∪?、退休人員審批治理工作?！ ∫勒沼嘘P(guān)政策，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)才能鑒定、退休審批及對(duì)退休人員治理工作?！ ∷?、科技人才二次開發(fā)治理利用 為貫徹落實(shí)省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，施行人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動(dòng)有關(guān)征詢題的通知》(黔人通〔XX〕152號(hào))文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，擬定《市XX年科技人才二次開發(fā)工作打算》，重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作： 針對(duì)我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識(shí)、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級(jí)以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳材料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識(shí)，提供流行病、
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