20xx個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會學習篇(編輯修改稿)
2025-01-17 03:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、聽而不聞、聞而不理，就像給孫猴子套上了“金箍兒”卻不念“緊箍咒”，形成“破窗效應(yīng)”。制度要落實，不能坐而論道。有功必賞、有過必罰。為官不為、亂為要追責，發(fā)生大事故、大案件更不能免責。效果實實在在，干部群眾方認可?！安荒芟衲銈儾牧现袇R報的那樣：緩作為沒事，反而快作為為緩作為買單。不作為沒事，反而有作為可能替沒作為買單?！比ツ?月8日，xx總理聽取了國務(wù)院督查組對18個省和35個部門、單位重點督查情況匯報后指出。督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和典型，“尸位素餐、無所作為”最引人注目。總理聽后疾言“這樣的干部應(yīng)該追責!”“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責，違法要追究?！?br /> 茂南區(qū)常念“緊箍咒”狠抓作風。近3年來，嚴守制度，嚴治基層干部“為官不為”，共問責125人，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部17人，副科級干部11人，股級及以下人員97人，辭退或勸退長期不在崗的工作人員5名。他們或不思作為，得過且過。或服務(wù)意識弱，衙門作風重?；虿桓覔敚普喅镀?。或逃避責任，缺乏創(chuàng)新。2019年在“關(guān)停實心黏土磚廠”工作中，全區(qū)8個鎮(zhèn)就有3個鎮(zhèn)委書記被問責，停職檢查。用制度管人，整治“四風”，成效顯著，有力地促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展。
堅守制度抓作風，用人是旗幟，是導(dǎo)向。“有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”?！坝靡毁t人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”。必須認真貫徹落實好干部選拔任用工作條例，用好的作風選人，選作風好的人。
要抓細?！疤煜码y事，必作于易。天下大事，必作于細?！毙栴}會引發(fā)“大禍端”，小轉(zhuǎn)變則能迎來“大發(fā)展”。在去年4月1日召開的江西省防汛工作電視電話會上，某廳局負責同志遲到，省長鹿心社當場提出批評。會風體現(xiàn)作風，省長批評開會遲到現(xiàn)象，細微之處見精神，細微之處見風氣。我們茂名地處改革開放前沿省份，發(fā)展改革爭先，抓作風促落實，各級領(lǐng)導(dǎo)更需堅決執(zhí)行制度，嚴抓細管。
知敬畏?？鬃友浴熬右钥謶中奘 ?，曾國藩說“心存敬畏之心，方能行有所止”，xx告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸。知敬畏，強作風，既是人生智慧，又關(guān)乎黨性修養(yǎng)、黨風、政風、社風好壞。胸存敬畏之心，方能有所為不亂為。一些干部作風不正，行
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