20xx試用期公司也不能隨便解雇員工(編輯修改稿)
2025-01-17 02:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行了測試和修改工作，履行了勞動義務，同時用人單位也接受了勞動者提供的勞動，這既表明雙方在建立勞動合同關系的問題上已經(jīng)達成了一致并付諸了行動，則雙方的勞動合同關系視為成立。
其二，勞動者在試用期被用人單位以非勞動者不符合錄用條件之理由予以辭退，是否合法有效。
根據(jù)《上海市勞動合同條例》第三十三條的規(guī)定：amp。ldquo。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責任的。(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。amp。rdquo。由此規(guī)定可見，用人單位只可出于勞動者某些法
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