20xx什么是視覺識別系統(tǒng)【論視覺識別系統(tǒng)對企業(yè)的意義和作用畢業(yè)論文】(編輯修改稿)
2025-01-17 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 別系統(tǒng)為基礎(chǔ)的，并將企業(yè)識別的 基本精神充分體現(xiàn)出來，使企業(yè)品牌化，同時對推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)入市場起著直接的作用。Vi設(shè) 計從視覺上表現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)苕理念和精神文化，從而形成獨(dú)特的企業(yè)形象，就其本身又具 有形象的價值。
VI設(shè)計是伴隨著經(jīng)濟(jì)繁榮、發(fā)展W產(chǎn)生的，由文字標(biāo)識、導(dǎo)向符號和閣形標(biāo)識構(gòu)成。
成功的VI設(shè)計在于以合理的邏輯傳達(dá)準(zhǔn)確的信息，所以實(shí)現(xiàn)傳達(dá)功能是第一位的。一套成 功的VI設(shè)計并非由某位名師或某設(shè)計機(jī)構(gòu)一揮而就即刻大功告成，更重要的是要等到使 用者的認(rèn)同。
一個品牌要向消費(fèi)者傳達(dá)冇價值的信息，視覺化傳達(dá)是其屮很重要的一種方式?，F(xiàn)代生理 學(xué)、心理學(xué)的研究證明，人所感覺接收到的外界信息中，83%來自視覺，11%來自聽覺，% 來自嗅覺，%來自觸覺，另有1%來自味覺。從以上數(shù)據(jù)可以分析得出，人在獲得信息的 過程中，視覺因素所發(fā)揮的影響力最人。
第3章VI在企業(yè)文化發(fā)展中的作用 企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporation Culture或Organizational Culture)，是一個組織 由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化主要包 括：經(jīng)營哲學(xué)、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)逍德、團(tuán)體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度、文化 結(jié)構(gòu)、企業(yè)使命等幾方而的內(nèi)容。
VI在企業(yè)文化發(fā)展中起著不可或缺的載體。
一套優(yōu)秀的VI并不是以其設(shè)計感、設(shè)計師的名聲作為評論基準(zhǔn)，而是其有沒有把企業(yè) 經(jīng)營理念和企業(yè)文化深入灌注其中，只冇這樣才能使企業(yè)文化得到廣泛的傳播從而M得消 費(fèi)者和社會的認(rèn)可。所以說，企業(yè)的文化特征、經(jīng)營內(nèi)容、產(chǎn)品特點(diǎn)和企業(yè)精神必須通過 整體的視覺系統(tǒng)，尤其是具冇強(qiáng)烈沖擊力的視覺符號將具體可見的視覺形象與內(nèi)涵特質(zhì)的 抽象概念融為一體，才能很好地傳達(dá)企業(yè)情報信息，而VI就是一個非常好的載體。它是用 恰當(dāng)統(tǒng)一的視覺語言傳達(dá)企業(yè)理念的形象工程，是企業(yè)形象和品牌形象持久穩(wěn)定發(fā)展的載 體。說到企業(yè)品牌，它不僅僅是一個名字，W是企業(yè)精神的象征，是企業(yè)某種文化和理念 的體現(xiàn)，一個沒有文化支撐的品牌是不會長久的，史妄論企業(yè)的發(fā)展。所以，VI可以說在 企業(yè)文化發(fā)展中是不可或缺的。
另外，企業(yè)文化的傳播不只是對外的，対內(nèi)同樣重要。企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍、員エ的 價值觀和消費(fèi)理念同樣是企業(yè)文化發(fā)展一個很重要的部分，企業(yè)只有通過VI才能把正確的 經(jīng)營理念、企業(yè)精神等在企業(yè)內(nèi)部廣泛傳播，對企業(yè)員エ不斷地進(jìn)行價值理念的整合教育, 形成企業(yè)h身的文化并讓員エ更有認(rèn)同感和歸M感，以及企業(yè)的榮譽(yù)感，冇效地鼓舞員工 的士氣，幫助企業(yè)更加平穩(wěn)快速地發(fā)展。
從企業(yè)的管理學(xué)角度看，一個企業(yè)文化發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)，由于企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)文 化價值、企業(yè)行為基準(zhǔn)等諸方而都有一套行之有效的硬性規(guī)定，這使得企業(yè)員エ對企業(yè)的 未來期望值也大，對于自身在企業(yè)的發(fā)展也充滿希望，因此工作的積極性、發(fā)揮的力量也 會相應(yīng)被激發(fā)。哈佛大學(xué)教授威廉?詹姆士的一份研究報告顯示：員エ在受到激勵吋，可 發(fā)揮出其能力80%到90%，如果缺乏主動性和工作熱情，僅為了保住飯碗的低水Y?激勵狀態(tài) 下，員エ只能發(fā)揮出其能力的20%到30%。
因此，我們說VI絕非可有可無或僅是為企業(yè)涂脂抹粉、裝點(diǎn)門而，它不僅是企業(yè)文化 發(fā)展的載體，它更重要的是決定著整個企業(yè)文化的發(fā)展方向及前景。只冇發(fā)展好企業(yè)內(nèi)部 的企業(yè)文化宣揚(yáng)才能更成功地建立好企業(yè)對外形象。
第4章VI在企業(yè)形
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