20xx監(jiān)察委主任_紀(jì)委書(shū)記監(jiān)委主任年主題教育檢視問(wèn)題清單及整改措施個(gè)人對(duì)照檢查(編輯修改稿)
2025-01-17 02:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降；導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，既有效貫徹落實(shí)，又確保收到效果上主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。
（五）在弛而不息糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面。一是開(kāi)展調(diào)研重形式。一是開(kāi)展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間比較緊，蹲點(diǎn)少，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時(shí)，一天七八個(gè)單位，沒(méi)能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。二是本位思想未解決。謀劃工作過(guò)多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項(xiàng)目這個(gè)中心服務(wù)大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實(shí)少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響，沒(méi)有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來(lái)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。作為紀(jì)委書(shū)記，堅(jiān)持做表率嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車(chē)、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。但工作中仍然存在些問(wèn)題：一是抓“一崗雙責(zé)”還不到位。廉政管控指導(dǎo)不夠，對(duì)分管領(lǐng)域落實(shí)主體責(zé)任滿(mǎn)足于開(kāi)個(gè)會(huì)、講個(gè)話(huà)，直接過(guò)問(wèn)少、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠，發(fā)揮好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任不到位。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)還不到位。對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神監(jiān)督問(wèn)責(zé)還不夠；廉政教育引導(dǎo)不夠深入，止于泛泛的案件傳達(dá)，教育警示尚未真正觸及黨員干部的思想靈魂；對(duì)干部廉政思想教育，創(chuàng)新和手段欠缺。三是提升干部素質(zhì)還不到位。紀(jì)委去年換屆后新任紀(jì)委成員對(duì)紀(jì)委的工作還不夠熟悉，一定程度上影響了從嚴(yán)治黨職責(zé)的全面履行；黨建及紀(jì)檢隊(duì)伍缺乏專(zhuān)業(yè)人才，干部知識(shí)層面和業(yè)務(wù)能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析 （一）嚴(yán)格的主觀世界改造有所放松。首先是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少；學(xué)習(xí)內(nèi)容不實(shí)，急用現(xiàn)學(xué)多，對(duì)黨的基本理論、立場(chǎng)、觀點(diǎn)研究不深入；思想教育、精神 激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，沒(méi)有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個(gè)表率”標(biāo)
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