20xx最新副處長職位競聘上崗演講稿(編輯修改稿)
2025-01-17 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先，吃透政策，參與解決了固定資產(chǎn)核銷歷史遺留問題，起草了核銷公寓固定資產(chǎn)的取得財(cái)政和會計(jì)認(rèn)可、批準(zhǔn)，提出了房貼預(yù)算資金的申請方案。其次，關(guān)注細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)工作的amp。ldquo。三個轉(zhuǎn)變amp。rdquo。，即：工資條發(fā)放由手工剪裁向電算化轉(zhuǎn)變，支票填制由手工填寫到自動打印轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)檔案整理由手工裝訂向機(jī)械裝訂轉(zhuǎn)變。目前，機(jī)械裝訂技術(shù)已在全局范圍推廣使用。
二是在公司監(jiān)管工作中，從認(rèn)識上打破以往承包制、經(jīng)驗(yàn)試傳統(tǒng)模式束縛，從形式上采取amp。ldquo。橫向amp。rdquo。和amp。ldquo。縱向amp。rdquo。交叉amp。ldquo。火力amp。rdquo。安排模式，從內(nèi)容上做好崗位責(zé)任制監(jiān)管模式下各崗位間的amp。ldquo。無縫對接amp。rdquo。，全力開展amp。ldquo。專業(yè)、規(guī)范、高效、透明amp。rdquo。的監(jiān)管。具體工作中，我設(shè)計(jì)完善了amp。ldquo。一司一表amp。rdquo。，設(shè)計(jì)編報(bào)了《信息日報(bào)》，完成了對管轄范圍公司的風(fēng)險分析并定期向上級呈送了報(bào)告，提出了處室文秘人員定崗定責(zé)，引入了文秘人員考核機(jī)制，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管資源的節(jié)約。
打造了吃苦耐勞的老黃牛精神。amp。ldquo。老牛自知夕陽短，不用揚(yáng)鞭自奮蹄amp。rdquo。在我以前工作的工作崗位，無論是辦公室，還是現(xiàn)在的**處室綜合崗，都有一個共同點(diǎn)，那就是頭緒多、內(nèi)容雜。在實(shí)際工作中，我始終堅(jiān)持做到一切從工作角度出發(fā)，做到吃苦耐勞，加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，無私奉獻(xiàn)。在擔(dān)當(dāng)崗位責(zé)任的同時，我還充分利用信息的多源性，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，大膽向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策?？傊?，在努力、勤奮干好工作的同時，不斷地提升干工作、做事情的方法和技巧。
三、競聘思路：
競聘是過程，實(shí)干是歸宿。如果我
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