20xx電廠化水年終工作參考總結(jié)精選【5篇】(編輯修改稿)
2025-01-17 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局?！ ?二)抓預(yù)警，落實(shí)不穩(wěn)定要素排查機(jī)制。全廠基層部門、車間嚴(yán)格按照《實(shí)行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的施行意見》和《xxx電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對(duì)不穩(wěn)定要素進(jìn)展排查，構(gòu)成月排月報(bào)、隨排隨報(bào)、急排急報(bào)的“三排三報(bào)”季度匯總制度。逢嚴(yán)峻政治活動(dòng)和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查。對(duì)排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定要素要及時(shí)報(bào)送廠領(lǐng)導(dǎo)，并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任到基層，落實(shí)到個(gè)人，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生?！ ?三)抓化解，落實(shí)矛盾基層調(diào)處機(jī)制。按照《xx公司xx電廠信訪工作責(zé)任制》要求和“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口治理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化基層根底工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基層信訪干部素養(yǎng)，著力提高基層處理征詢題、化解矛盾的才能，力爭把信訪征詢題處理在基層、處理在內(nèi)部、處理在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組，一般事不出車間，大事不出廠，確保一方平安?！ ?四)抓效能，落實(shí)處理征詢題效率機(jī)制。加強(qiáng)效能建立，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對(duì)信訪征詢題處理的力度。尤其對(duì)信訪處理交辦單、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能處理的，立即處理。臨時(shí)不能處理的，制造條件逐步處理。不能處理的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度?；ù罅?，完善了信訪網(wǎng)絡(luò)建立，進(jìn)一步提高了辦事效率。 (五)抓標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)信訪工作長效機(jī)制。定期召開信訪交流分析會(huì)，強(qiáng)化了信訪干部的培訓(xùn)工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理才能得以加強(qiáng)。進(jìn)一步建立和完善了各項(xiàng)信訪制度，特別是發(fā)生嚴(yán)峻征詢題加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，使全廠信訪工作朝著標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、法制化軌道邁進(jìn)。真正用制度來標(biāo)準(zhǔn)信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量，有效地維護(hù)廠區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)消費(fèi)進(jìn)展?！ 《?0xx年工作思路 20xx年是xx公司全面開展的一年。在xx公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為：堅(jiān)持以xx重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹xx精神，突出一個(gè)載體，加強(qiáng)兩個(gè)建立，抓住三個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化四個(gè)活動(dòng)，落實(shí)五個(gè)舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，親切聯(lián)絡(luò)的過程?！ ⊥怀鲆粋€(gè)載體。即新創(chuàng)立開展“創(chuàng)文明接待辦”活動(dòng)，倡導(dǎo)人性化接待，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策征詢，不斷改良工作作風(fēng)，樹立良好形象?！ 〖訌?qiáng)兩個(gè)建立。即信訪干部隊(duì)伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進(jìn)展?！ ∽プ∪齻€(gè)重點(diǎn)。即集體訪、越級(jí)訪和重復(fù)訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責(zé)任書，進(jìn)一步健全和落實(shí)信訪工作責(zé)任制，將矛盾真正化解在基層，堅(jiān)決杜絕“三訪”的事件發(fā)生?！ ?qiáng)化四個(gè)活動(dòng)。即信訪人員學(xué)法、人員接待、基層下訪、征詢題回訪，要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的相關(guān)信訪知識(shí)、法律法規(guī)，深化研究當(dāng)前職工群眾信訪反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)征詢題，通過以上方式，真正處理疑難信訪征詢題?！ ÷鋵?shí)五個(gè)舉措。即定期排查、
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