20xx物業(yè)公司保潔主管年終參考總結通用(編輯修改稿)
2025-01-17 02:42 本頁面
【文章內容簡介】 習、自我提高的認識。如此做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了各崗位的操作技能，又拉近了同事間的間隔，一舉兩得，互相得益。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做)。先粗后細，一步到位，人走物清(即：一次做完全，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。 ,將各崗落實到責任人，室內、總坪、樓道、及各區(qū)域按照部門制定的崗位操作流程去做。 。不走過場，杜絕一糊二混，發(fā)覺征詢題即時提出，留意征詢題的輕重，在處理征詢題上，盡量做到說服教育為主，懲處為輔，多方協(xié)助，到達預期治理之目的和要求。標準不放棄。做到每日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有如此，環(huán)境治理工作也才能贏得業(yè)主和客戶的滿意和認可。 二、團結講正氣 在工作的實踐中，我不斷提示和要求大家，不利于團結的話不說(背后不談論別人長短)。不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好本人的嘴。不利于團結的事不做，在值班期間和交接班過程中，不耍小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。談正氣，歪風邪氣難存在了。講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情、團結出精神。拿員工們的話講：如今我們的心情舒服，吃點苦受點累心甘情愿，如此一來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，盡管是非常微缺乏道，但是，它表達了一般員工高的精神和境地，更加重要的是，提高了員工團隊認識。讓員工以積極主動的心態(tài)，主動完成公司下達各項任務。 三、感慨與無奈 在人們的想象中，做保潔是最一般不過了，掃地嘛誰都能做。但是，保潔工作的辛苦與責任，為企業(yè)帶來的榮譽，不一定每一個人都會用心去感受。用一句最淺顯的話說：“做的飯吃了，掃的地臟了”，為此，可能有人會認為保潔沒有什么門道，有人不理解保潔。有些人缺少公德認識，肆意糟蹋環(huán)境，當大姐們剛把地掃完拖完就會亂丟煙頭垃圾。對此，我們的大姐深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說，不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。面對這些遭遇，我們只能搖頭苦笑，嘆息無奈。 四、在暴雨災禍中經(jīng)受考驗 在今年夏天暴雨季節(jié)，公司2號3號地下室，電梯井，特別是2號地下室業(yè)主房間都相繼淹水，我們在公司領導安排指導下各部門配合掃水、排水、抽水，誰知第一次將所有積水都處理完后，相隔幾天又一場大暴雨攻擊2號3號地下室又被水淹，這次淹水比上次還要嚴峻，通過接近3天才將積水處理完。過后又是相繼的雨，我記得張經(jīng)理安排我們每個部門在那幾天得有人在場值守，以防暴雨的攻擊，有一天我下班回家后不久，天色突變，接著又開場下暴雨，我擔憂地下室又遭淹，冒雨趕回后花園，幸虧那場暴雨持續(xù)時間不長，沒有造成損失?！ ∵B續(xù)的降雨造成綠化草坪嚴峻的遭到病、蟲害，草坪大片大片的枯死，我明白假如不立即想方法恢復，將會給后花園的整體環(huán)境帶來不良的妨礙，在找綠化負責人商量處理方法后，及時補種草坪，并播撒農藥，在短時間內，綠化逐步恢復，大家揪著的心才放下來?！ ∥?、存在征詢題 俗話說女人感性，我部門根本都是女性易情緒，工作當中是有波動。工資她們較關懷，遇事愛計較。當遇到如此的事，我會組織部門開會，有什么事一起商量，一起處理。如此我部門就不會存在什么勾心斗角。我倡導的是，我們上班要開快樂心上班，不要內心有什么不愉快，有什么就當面說出來，我處理不了的征詢題，報公司處理?！ ∥覀儹h(huán)境綜合部的全體員工，在政府倡導的創(chuàng)立和諧社區(qū)的精神指導下，在公司的領導下，遵從指揮下，服從安排，一如既往地做好本職工作，為業(yè)主制造優(yōu)美的生活環(huán)境。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1