20xx退伍演講稿4篇(編輯修改稿)
2025-01-17 02:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 條件下形成的安置政策、模式與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的矛盾日益突出，這是當(dāng)前”。安置難”。的根本原因。在這種新的形勢(shì)下，繼續(xù)堅(jiān)持完全意義上的計(jì)劃安置模式，難度越來越大，而徹底取消計(jì)劃安置，完全采取市場(chǎng)配置人力資源的方式，條件還不成熟。因此，區(qū)政府對(duì)今年安置工作總的原則和要求是：第一，繼續(xù)擴(kuò)大”。自謀職業(yè)”。安置范圍。區(qū)政府根據(jù)省市有關(guān)文件精神，在今年安置工作中，繼續(xù)鼓勵(lì)退役士兵自謀職業(yè)，對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官以為限，一次性給予0元補(bǔ)償，超期服役一年加1000元。退役士兵以兩年為限，一次性給予13000元補(bǔ)償，超期服役一年加1000元。自謀職業(yè)人員享受我區(qū)促進(jìn)就業(yè)的各種優(yōu)惠政策。第二，繼續(xù)實(shí)行鼓勵(lì)先進(jìn)，區(qū)別對(duì)待的安置辦法。
對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官、傷殘軍人、進(jìn)藏兵、女兵、榮立二等功以上的退役士兵給予優(yōu)先安置，進(jìn)區(qū)屬差額撥款或自收自支事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，其他一律安置到企業(yè)。第三，非國(guó)有企業(yè)必須依法接收安置退役士兵。《兵役法》規(guī)定，”。所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式都有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安置退伍軍人的義務(wù)”。從這個(gè)意義上講，接收安置退伍士兵不僅是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的義務(wù)，也是法律賦予全社會(huì)的共同責(zé)任。一方面，我們要積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)退役士兵轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。另一方面，非國(guó)有企業(yè)必須依法接收安置退役士兵。第四，按照國(guó)防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)的原則，實(shí)行安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移。
我們?cè)谥贫ò仓糜?jì)劃時(shí)，主要是根據(jù)當(dāng)年接收退役士兵總量及用人單位職工人數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益和用工需求等因素綜合考慮的，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益差的單位，盡量做到了少分或不分，既照顧了一些單位實(shí)際情況，又切實(shí)維護(hù)了退役士兵的合法權(quán)益?！?。對(duì)完成安置任務(wù)確有困難的用人單位，經(jīng)批準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的5倍以上標(biāo)準(zhǔn)支付有償轉(zhuǎn)移資金”。收取有償轉(zhuǎn)移資金不是根本目的，而是一項(xiàng)調(diào)控手段，最終使退役士兵能夠得以妥善安置，以體現(xiàn)均衡負(fù)擔(dān)和政策、義務(wù)面前平等的原則。
二是嚴(yán)明紀(jì)律，杜絕拒收或變相拒收退役士兵現(xiàn)象。
近年來，拒收或變相拒收退役士兵現(xiàn)象在一些部門和單位依然存在，一些部門和單位以用工計(jì)劃實(shí)行”。零增長(zhǎng)”。、”。負(fù)增長(zhǎng)”。、”。減員增效”。為由，不接收或限制下屬單位接收退役士兵。一些條條部門以”。人、財(cái)、物”。三權(quán)在上為由，不執(zhí)行政府下達(dá)的安置計(jì)劃。還有一些單位在退役士兵報(bào)到時(shí)，不夠熱心，不講實(shí)情，不安排適當(dāng)崗位，以消極態(tài)度應(yīng)付退役士兵。一些單位和部門對(duì)退役安置工作認(rèn)識(shí)不到位，沒有按照政府規(guī)定的時(shí)間安排退役軍人上崗，使他們長(zhǎng)期滯留于社會(huì)。有的將退役士兵安置到效益差或無效益的單位，使部分安置對(duì)象處于有單位、無崗位，有崗位、無工作，有工作、無收入的”。隱性失業(yè)”。的困境，使安置對(duì)象的工資、福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇得不到保障，影響了安置政策的落實(shí)到位。
為此，區(qū)政府重申和強(qiáng)調(diào)以下規(guī)定：第一、所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，”。三資”。企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，不論所有制性質(zhì)和隸屬關(guān)系，不得拒絕接收政府分配的安置任務(wù)，對(duì)拒收或變相拒收退役士兵的單位，根據(jù)國(guó)務(wù)院、xx和省政府有關(guān)規(guī)定，將給予經(jīng)濟(jì)處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)為：拒收1人罰款510萬元，拒不交納罰款的，由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ喊捶窃V訟行政案件審查辦理。第二，拒收單位一律不得被評(píng)為”。雙擁”。工作先進(jìn)集體(個(gè)人)和精神文明先進(jìn)集體(個(gè)人)稱號(hào)。第三，人事、勞動(dòng)部門不得為拒收單位辦理增人計(jì)劃和招工錄用手續(xù)。
三是認(rèn)真執(zhí)行政策，切實(shí)維護(hù)退役士兵的合法權(quán)益。接收安置退役士兵，是法律賦予全社會(huì)的共同責(zé)任和義務(wù)。凡有接收安置任務(wù)的部門和單位，在接到安置部門出具的工作分配介紹信后，要抓緊研究落實(shí)，使退役士兵盡快報(bào)到上崗。對(duì)逾期未接收安置的部門和單位，不得調(diào)進(jìn)、安置其他各類人員。由于接收單位自身原因，致使安置對(duì)象未能按時(shí)上崗的，由接收單位從安置部門辦妥分配手續(xù)的當(dāng)月起，以不低于本單位職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給其生活費(fèi)。不準(zhǔn)把計(jì)劃分配的退伍士兵安排到編外人員的崗位。不準(zhǔn)在退役士兵報(bào)到時(shí)收取任何費(fèi)用。不準(zhǔn)對(duì)接收安置的退役士兵采取試用工制度和各類文化考試。各用人單位要保證安置對(duì)象享受本單位”。同工種、同崗位、同工齡”。職工的工資、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等同等待遇。
四是城鄉(xiāng)兼顧，進(jìn)一步做好農(nóng)村安置工作。在做好城鎮(zhèn)安置工作的同時(shí)，還要進(jìn)一步抓好農(nóng)村退役軍人的安置工作，切實(shí)解決他們回鄉(xiāng)的生產(chǎn)、生活困難，積極開發(fā)使用退伍兩用人才。對(duì)退伍軍人中的黨員和優(yōu)秀士兵，要積極培養(yǎng)選拔，充實(shí)基層干部隊(duì)伍。對(duì)有專長(zhǎng)的技術(shù)人才，要給予關(guān)懷鼓勵(lì)和扶持，引導(dǎo)他們投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，踴躍到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)施展才華。要大力宣傳農(nóng)村
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