20xx酒店財(cái)務(wù)個(gè)人年終參考總結(jié)范文通用(編輯修改稿)
2025-01-17 02:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。比方：在游泳館、中餐、保齡、歌廳等崗位進(jìn)展測(cè)試，未發(fā)覺(jué)不良現(xiàn)象。我們財(cái)務(wù)的口號(hào)是：“”。做任何事情都要做到內(nèi)心無(wú)愧于企業(yè)。對(duì)發(fā)覺(jué)的征詢(xún)題不定期的進(jìn)展重復(fù)檢查督導(dǎo)，讓員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)，提高思想境地，真正讓員工感受在度假村工作生活身心健康，沒(méi)有虛度年華?！ ∑浯危也吭谛l(wèi)生和平安方面也做了屢次培訓(xùn)，平安方面重申了不得隨意給客人換取過(guò)多的現(xiàn)金、各崗位不得存放現(xiàn)金過(guò)夜等征詢(xún)題。還有消防知識(shí)的培訓(xùn)。衛(wèi)生方面，要求員工除了維持好工作區(qū)域的衛(wèi)生外，對(duì)本人宿舍也要認(rèn)真清掃，為別人也為本人制造良好的工作以及生活環(huán)境，確保員工的工作、生活質(zhì)量?！ 【频曦?cái)務(wù)個(gè)人年終總結(jié)(四) 一、作為非盈利部門(mén)，合理操縱本錢(qián)(費(fèi)用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)性，完善公司的治理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的《治理細(xì)則》。細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)在一起，找征詢(xún)題找破綻，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)拒之門(mén)外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依照細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把征詢(xún)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這半年的實(shí)踐，我們的工作獲得了明顯的成效。數(shù)字是最有說(shuō)服力的，在銷(xiāo)售額與上年同期根本持平的情況下，三費(fèi)(治理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)%.通過(guò)實(shí)際工作，我們都深入的認(rèn)識(shí)到加大本錢(qián)操縱的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性?！ 《?、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和單調(diào)的報(bào)表，但大家以苦為樂(lè)，從來(lái)沒(méi)有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)認(rèn)識(shí)，針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門(mén)經(jīng)理依照員工的崗位描繪對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)展綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管。考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源?！ ∪榱烁玫呐c部門(mén)溝通，我們?cè)谕瓯惧X(qián)職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了XX年工商年檢的工作，為隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用，我們及時(shí)、精確地編制會(huì)計(jì)憑證并
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