20xx工作參考總結格式工作參考總結的格式及范文(編輯修改稿)
2025-01-17 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系?！ ⌒姓M用的預算與操縱 按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理操縱企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出操縱在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等工程建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進展匯總分析，以便于來年能夠更加精確、細致地進展費用的預算與操縱。 公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的治理 作為行政部，購進、治理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進展了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等治理制度，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，標準了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的治理，也提高了工作的效率?！ 」居≌隆n案及合同的治理 20xx年行政部起草和修訂了公司印章治理、檔案治理和合同治理等制度，標準了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進展了整理，鑒于不妨礙工作效率等要素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟臨時并入了公章使用審批中，在一定程度上防止了風險?！ 」締T工薪酬福利與績效考核治理 我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦依照外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬治理制度與績效考核治理制度，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進展了調(diào)整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬治理更趨標準化。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司20xx年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預算，保證了公
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