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正文內(nèi)容

20xx鐵路優(yōu)秀團員事跡材料優(yōu)選6篇(編輯修改稿)

2025-01-17 02:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 生活的主題。他記不清父母、妻子的生日,而工區(qū)的每一公里線路、每一組道岔、每一條曲線在他心中都有一本明細帳。有一次,李青青腎結(jié)石突發(fā)了,他晚上打點滴,白天堅持工作,硬撐著在施工工地上奔忙,敬業(yè)愛崗的精神激勵人工區(qū)每一位職工。3月3日5時50分,因下大雨,他及時出巡冒雨檢查,發(fā)現(xiàn)管內(nèi)k113+500處新頂進立交雨水沖刷路基,造成路基塌方,嚴重危及行車安全。他立即采取防護措施,并
組織人員進行搶險。由于該險情發(fā)現(xiàn)及時,避免了一齊重大事故的發(fā)生,受到路局和工務(wù)段的通報表揚和嘉獎。
“兵馬未動,糧草先行?!崩钋嗲嗌钪胱屄毠兏珊霉ぷ鳎偷米屄毠こ院?。工區(qū)食堂是他一手操辦起來的,研究到職工收入狀況,他要求在吃飽吃好的前提下,要求炊事員變化花樣,讓職工們吃得滿意,職工們干活的勁頭更足了。
他心里時刻裝著職工,工區(qū)門前有一條馬路,由于施工單位車輛經(jīng)常在馬路上碾壓,變成了泥巴路。異常是每逢大雨時,道路泥濘,車難進人難行,職工們苦不堪言。李青青看在眼里,急在心里,他四次找到施工單位協(xié)調(diào)補償解決,最終把破壞的水泥路修好了,改善了職工們上下班進出難的問題,筆直寬敞的路面讓職工上下班心境更加舒暢了。工區(qū)職工王紅軍,一條腿患上內(nèi)風濕病,走起路來十分不便,全家靠他一個人養(yǎng)家糊口,李青青安排他在工區(qū)從事后勤工作,并多次向上級請求救濟他,組織動員工區(qū)職工多次幫忙他解決實際困難,讓王紅軍十分感動:“我不做好工作,對不起大家”。安陸工區(qū)職工14人當中,女職工就占了5人,為了讓女職工安心工作,李青青認真做男職工思想政治工作同時,盡量讓女職工從事一些體力較輕的工作,她們深受感動:“工區(qū)此刻管轄設(shè)備多、生產(chǎn)任務(wù)重,女職工多,在工務(wù)段是少見的,在這種情景下還安排我們做駐站防護,真是破例的做法,我們必須好好工作,保證安全,讓工長放心,讓大家放心!”。在去年設(shè)備質(zhì)量整治、復線施工防護等工作任務(wù)中,工區(qū)女職工工作搶著干,個個變得又黑又瘦,跟換了個人似的。
李青青,一名普通的鐵路工務(wù)工區(qū)工長,他沒有感人至深的豪言壯語,更沒有驚天動地的偉大壯舉,僅僅憑著堅持本色,嚴于律已,依靠大家,科學管理,撐起了一片小天地。他連續(xù)兩年榮獲段先進生產(chǎn)工作者光榮稱號、被段評為“十大安全標兵”。、被路局、路局黨委評為先進生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
*,男,漢族,中共黨員,1981年4月出生,大專學歷,現(xiàn)為南昌鐵路局向塘機務(wù)段團委書記。02年金秋,他憑借出色的工作表現(xiàn)和優(yōu)異的競聘成績在單位眾多青年才俊中脫穎而出,順利進入南昌鐵路局原鷹潭機務(wù)段團委工作,先后任單位團委干事、副書記、書記。由于業(yè)績突出,05年他被單位委以重任,轉(zhuǎn)入行政部門任安全副科長職務(wù)。07年5月,向塘機務(wù)段選拔共青團組織負責人,有著豐富團工作經(jīng)驗和行政工作經(jīng)歷的他再次成為單位的最佳人選。重新回到共青團崗位,應(yīng)對新的工作環(huán)境,他把對共青團的滿腔熱愛,轉(zhuǎn)化為單位團工作如火如荼的生動實踐。在他的帶領(lǐng)下,單位團委繼續(xù)堅持了“全國五四紅旗團委”的傳統(tǒng)優(yōu)勢,并被鐵道部團委評為08年“鐵路春運立功競賽”青年先進團體。由于工作出色、成績顯著,今年3月份,他代表南昌鐵路局34000名團員青年赴京參加全國鐵路第八次團員代表大會,期間受到了鐵道部黨組書記、部長劉志軍的親切接見。今年,他本人還被鐵道部團委授予“鐵道部優(yōu)秀團干部”、“鐵道部新長征突擊手”稱號。
一、因地制宜,構(gòu)建基層團建工作新格局
近年來,鐵路改革不斷向縱深推進。向塘機務(wù)段作為南昌鐵路局基層單位,先后由7個獨立單位合并而成,擁有職工9000余人,其中35歲以下青年3000名,團員800余名。新組建的單位情景復雜、職工隊伍思想活躍、團工作基本處于癱瘓局面。加上單位管理跨度大,所轄范圍橫跨浙、贛、湘、閩、皖、粵、鄂、豫等八省。單位機車和人員流動大、分布廣,以向塘為中心,東至浙江金華、西達湖南長沙、南到廣東龍川、北至安徽蕪湖。應(yīng)對極其艱難的現(xiàn)狀,臨危受命的他,沒有絲毫怨言和退卻。在協(xié)助黨政展開思想政治工作,穩(wěn)定青工隊伍的同時,他著手對單位團青分布狀況認真摸底,開始建立健全車間團組織機構(gòu),選拔任用團干新生力量。08年春運前夕,5個車間團總支和18個團支部設(shè)置到位,23名真正熱愛團工作、有必須工作經(jīng)歷和職責心的車間團總支(支部)書記走立刻任,單位團建工作新團隊組建完成。
在此基礎(chǔ)上,他因地制宜、下大力氣激發(fā)一線團支部的活力,抓好車間團組織建設(shè)。今年1月份始,單位按季開展了創(chuàng)“五四”紅旗團支部活動考評,按200元標準給予車間團總支(支部)書記考核獎勵。同時團委在經(jīng)費緊張的情景下拿出15000余元撥給車間團組織開展活動,并以“團委搭臺、支部唱戲”的方式,將部分主題活動和品牌工作交給車間團組織承辦或試點,鼓勵、帶動一線團支部獨立開展活動。今年,贛州運用車間團總支聯(lián)合當?shù)貓F組織開展了“共筑綠色環(huán)保鐵路線”青年志愿服務(wù)行動,鷹潭生產(chǎn)基地團總支組織團員青年參加了鷹潭市青年歌手大獎賽,九江運用車間團支部邀請當?shù)厝嗣襻t(yī)院開展了“相約青春、喜迎奧運”青年登山郊游,景德鎮(zhèn)運用車間團支部聯(lián)合武警部隊舉行了“軍民一家親”青年籃球友誼賽活動,車間團總支(支部)組織團日活動的進取性和活動開展頻次均高于往年。
二、融入中心,展示鐵路團組織新作為
當前,鐵路改革發(fā)展變化很大。生產(chǎn)力布局調(diào)整后的向塘機務(wù)段,屬南昌鐵路局第一大基層單位。與此同時,鐵路局黨群機構(gòu)調(diào)整,站段團委并入黨群辦合署辦公,團委書記需兼任其他黨群工作。應(yīng)對鐵路發(fā)展新形勢對團工作帶來的新挑戰(zhàn),他及時轉(zhuǎn)變思路、順應(yīng)形勢,從圍繞企業(yè)中心開展工作入手,探索新時期鐵路基層團組織的新作為。今年初以來,因機車質(zhì)量不穩(wěn)定,途中故障時有發(fā)生,對鐵路行車安全和運輸暢通造成很大影響,單位上下將機車質(zhì)量整治列為了中心工作。針對這種情景,他組織整備、檢修等車間團干部召開“諸葛亮”會,專題研究部署團工作對策,相應(yīng)開展了以治機車慣性故障、提升機車保潔質(zhì)量為資料的機車質(zhì)量集中整治突擊奉獻活動。62名青年技術(shù)骨干、機關(guān)干部、指導司機組成機車保潔服務(wù)隊,深入作業(yè)庫現(xiàn)場對機車進行集中保潔保養(yǎng),全面改善機車禮貌化狀態(tài)。18名電器工種的青年技師和技術(shù)尖子組成機車電器故障查處小分隊,利用一周時間針對電器“松、虛、短、破”慣性故障開展集中普查、整治、攻關(guān)。期間累計檢查機車36臺,修復或更換照明裝置52處,查找并處理電器故障138條。隨后,他還組織檢修青工開展“質(zhì)量提升我先行”崗位技能挑戰(zhàn)賽,以提升崗位工作質(zhì)量促進機車質(zhì)量的提高。此舉不僅僅贏得
了檢修部門162名青年團員的進取響應(yīng),并且得到了單位黨政正職的現(xiàn)場指導和高度評價。一年多來,他還進取與南昌市周邊中小學校、向塘老年福利院等地方單位聯(lián)系,組織團員青年
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