20xx辦公室工作參考總結(jié)年辦公室行政工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)，其次要為本人的行為和選擇承擔(dān)后果，處于任何一個(gè)位置，就要盡到那一份責(zé)任。是否有責(zé)任心是一個(gè)人真正成熟的標(biāo)志?！ ∽鳛橐粋€(gè)成年人，一個(gè)道德健全的成年人，都應(yīng)該有承擔(dān)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。而具有責(zé)任心的認(rèn)識(shí)，并不代表就有才能承擔(dān)。因此必須增加和提高本身的才能。才能是本身通過實(shí)踐、學(xué)習(xí)逐步成長(zhǎng)起來的。才能的加強(qiáng)來自于社會(huì)、來自于工作和生活中的積累。切身去體會(huì)、感悟，應(yīng)該是最直截了當(dāng)?shù)姆绞搅?。成長(zhǎng)是個(gè)按部就班的過程，一年的時(shí)間也可以改變特別多。包括對(duì)待生活態(tài)度的征詢題：要更加積極、務(wù)實(shí)。對(duì)待工作的態(tài)度要勤奮、主動(dòng)。更成熟地待人，更認(rèn)真地做事。辦公室的崗位和工作，作為一個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)來說，起不到?jīng)Q定性的作用，但是也是一個(gè)企業(yè)不可或缺的部門。辦公室的崗位責(zé)任主要有：負(fù)責(zé)公司的行政治理和日常事務(wù)，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作。以及對(duì)外的聯(lián)絡(luò)，樹立良好的公司形象。各類證書的年檢工作，各類文件及材料的存檔等工作。通過這些工作，事實(shí)上是比較瑣碎的。鍛煉了本人的耐心，增加工作和生活的才能，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的，應(yīng)該具有效勞認(rèn)識(shí)。 通過這一年的工作，我認(rèn)為多少是有些成長(zhǎng)的，盡管關(guān)于本人的期望來說，這些進(jìn)步過于緩慢。人總要長(zhǎng)大變得成熟的?？赡懿粩嘁詠硪彩切愿窬壒仕?，做事的方式不夠雷厲風(fēng)行。作為公司的一些情況，比方最現(xiàn)實(shí)的資金征詢題，以及人員的工作才能等征詢題，這些情況也不是短時(shí)期內(nèi)構(gòu)成的。個(gè)人力量改變不了什么，因此總要按照外界的變化使本人去適應(yīng)。假設(shè)社會(huì)進(jìn)步稍快一些，本人的節(jié)拍跟不上變化，后果一定是會(huì)被社會(huì)所淘汰。因此不管處在什么樣的位置，總要有危機(jī)感，只有不斷的提高本人的才能，不斷接受各種新的信息，
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