20xx辦公室工作參考總結人力資源部離退管理辦公室工作參考總結(編輯修改稿)
2025-01-17 02:25 本頁面
【文章內容簡介】 導對離退休(內退)職工高看一眼、厚愛一分的詳細表達。面對龐大的離退休隊伍，出現(xiàn)夫妻感情不和，鄰里之間糾紛，子女贍養(yǎng)老人等方面的征詢題在所難免，凡此種種，不管在節(jié)假日，或是白天、晚上，只要我們明白了，均能做到以理服人，百解不厭，百征詢不煩，深化淺出，做好深化細致的思想工作，凡在職權范圍內的事，符合政策規(guī)定，當場處理，否則多加解釋，根本到達雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細致，半年來，從未發(fā)生上訪事件及存在不平安要素，保證了隊伍穩(wěn)定，為支持我公司中心工作效勞大局，制造了良好環(huán)境?！ “匆?guī)定要求“兩項待遇”得到落實。半年來，對“兩項待遇”的落實，公司領導極為關注，大力支持。在政治待遇方面：公司召開的職代會、黨代會特邀離休老干部、(處)縣級老領導以及退休干部、內退人員列席代表參加，公司領導一年二次向老干部通報企業(yè)的開展規(guī)劃、運營情況，公司機構改革的目的、意義，解答老同志提出的有關事宜，使全體老干部深受鼓舞。報紙刊物、政治學習材料，按標準
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