20xx警校畢業(yè)生面試自我介紹(編輯修改稿)
2025-01-17 02:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，使你很難堪，你該怎么辦?”。正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查了解各方面的情況，如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死，這是正確對(duì)待群眾意見的大問題。如果回答為”。剛上任，應(yīng)體現(xiàn)amp。lsquo。三把火amp。rsquo。的特點(diǎn)，為樹立自己的威望，說(shuō)一不二，可施加壓力，不允許提反面意見”。，則是錯(cuò)誤的。
二、要點(diǎn)的準(zhǔn)確性
對(duì)每一個(gè)面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點(diǎn)，明確從哪幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明面試考題，思考準(zhǔn)備時(shí)理清思路，要點(diǎn)準(zhǔn)確，要做到不含糊、不啰嗦、不龐雜，要直截了當(dāng)、重點(diǎn)突出。
如面試題：”。你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?”。思考準(zhǔn)備時(shí)可明確三點(diǎn)：一是對(duì)上級(jí)批示精神要認(rèn)真研究，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān)。二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止。三是如發(fā)現(xiàn)上級(jí)批示中確有不符合本地、本部門實(shí)際情況的問題，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見。
三、解析的辯證性
有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對(duì)化，大多應(yīng)采用辯證的觀點(diǎn)去評(píng)析，防止答問出現(xiàn)片面性、簡(jiǎn)單化。
如面試題：”。古人云amp。lsquo。疑人不用，用人不疑amp。rsquo。，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用amp。lsquo。用人不疑amp。rsquo。的觀點(diǎn)?”。評(píng)析這個(gè)問題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析，此名言有其可用的一面，也有弊端?！?。用人不疑”。體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考察、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生”。士為知已者死”。的精神狀態(tài)。但用
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