20xx全縣文明單位申報材料(編輯修改稿)
2025-01-17 02:22 本頁面
【文章內容簡介】 旨意識、群眾意識、服務意識進一步增強，有效解決了”服務群眾最后一公里”的問題。二是抓人員培養(yǎng)。積極推薦年輕干部赴市、縣黨校參加學習，培養(yǎng)優(yōu)秀人員入黨，切實加強后備力量建設。大膽改革用人制度，本著”公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全體干部職工公開選拔任用中層干部。經過激烈競聘，一批年富力強、敢于擔當、群眾公認的同志走上了中層領導崗位。三是抓文明執(zhí)法。堅持嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法相結合，把文明執(zhí)法擺在十分重要的位置。在執(zhí)法過程中，必須嚴格堅持宣傳、勸導、警告、處罰（暫扣）四個步驟，并對執(zhí)法全過程攝像，加強自我監(jiān)督和自我保護。并硬性規(guī)定，任何情況下絕不允許執(zhí)法隊員打人、損壞物品。通過推行文明執(zhí)法，有效杜絕了粗暴執(zhí)法行為的發(fā)生，樹立了會同城管的嶄新形象。四是抓制度建設。制定了《會同縣城管執(zhí)法局制度匯編》，
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