20xx述職報告港口(編輯修改稿)
2025-01-17 02:17 本頁面
【文章內容簡介】 態(tài)?！ ∪?、面對逆境，自立自強，創(chuàng)造好效益 1998—2000年，東南亞金融危機對我國的持續(xù)影響，宏觀經(jīng)濟不景氣，市場萎縮，公路、鐵路、地方碼頭競爭分流，油價飚升，成本剛性增長，加之百年難遇的長江特大洪水和數(shù)十年未遇的特枯水位，造成航道受阻，導致港口主業(yè)不興，副業(yè)不振。盡管環(huán)境惡劣，市場變化大，王國光局長總攬全局，沉穩(wěn)應變，認真調查研究了長江水運的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，撰寫并作了《重慶港未來十年經(jīng)濟形勢分析》上、下篇的報告，以此為基礎，制定了《重慶港十年發(fā)展綱要》，規(guī)劃了重慶港的發(fā)展藍圖。局領導班子帶領全港職工頑強抗爭，實現(xiàn)了以主業(yè)為龍頭的船、港、貨、運一條鏈；以副業(yè)為龍頭的吃、住、行、游一條龍；以信息化建設為龍頭的內聯(lián)外引一張網(wǎng)，初具規(guī)模的工、商、貿、服一體化經(jīng)營格局，穩(wěn)定了經(jīng)濟效益，改善了財務狀況，連續(xù)五年榮獲“重慶市質量效益型企業(yè)”獎牌?？傎Y產(chǎn)由1997年的 7億元增長到 ，；；％％；％增長到 ％；今年1－％，％。 自籌資金興建的三星級朝天門大酒店，榮獲“重慶市十佳星級酒店”授牌。重慶港旅游公司綜合經(jīng)營指標在重慶市旅游業(yè)名列第六位，榮獲“重慶市十強旅行社”和“重慶市十佳旅行社”授牌。 副業(yè)已逐步成為港口新的支撐性產(chǎn)業(yè)。 重慶港九股份有限公司經(jīng)過一年多的規(guī)范運作，通過中國證監(jiān)會嚴格審核，于2000年7月11日成功上市?！ 槿龒{工程配套建設的九龍坡特重件碼頭，已于2000年末的枯水期開工建設，為三峽工程大型設備的運輸提供了可靠保障?！ 【琵埰赂蹍^(qū)大件倉庫工程、江北梁沱滾裝碼頭和貨場擴建工程、藍家沱港區(qū)綜合樓和庫場工程等項目的實施，使港區(qū)的功能進一步配套、完善，增強了港口進擊市場的能力。 2000年底，我局斥巨資在九龍坡高新區(qū)置地240畝，規(guī)劃建設重慶港物流園區(qū)，以此為標志，真正開始了重慶港“以港為本”戰(zhàn)略的實施?！ ∷摹С龈咚刭|的職工隊伍，以提高企業(yè)的生存能力 職工是企業(yè)之本，活力之源。帶出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，是保證企業(yè)生存發(fā)展的根本。三年來，我們堅持不懈地完善以人為本的管理機制和“嚴管、厚愛、重獎、重罰”的激勵機制，在全面提升職工隊伍的技術業(yè)務素質和政治思想素質上狠下功夫，先后制定和實施了《重慶港禮儀準則》、《重慶港領導干部須知》、《職工文明公約》、《職工誡勉規(guī)定》、《機關工作“五滿意”標準》等，頒布實施《禁煙令》、《禁酒令》、《禁牌令》，并在全港范圍內推行“三四五”工作法，保證了安全質量有章可循，裝卸服務文明規(guī)范。 我們立足于全方位提高職工素質，把開展崗位練兵提高勞動技能與培養(yǎng)職工敬業(yè)精神結合起來，以職工樂于接受的文化載體，通過寓教于樂的方式激發(fā)了職工的主人翁精神，職工不斷樹立起“用戶是衣食父母，質量是生存之本，尊客愛貨就是愛港愛崗”的價值觀，把企業(yè)的命運和個人的理想緊密地結合在一起，愛港如家，愛崗敬業(yè)，文明裝卸，文明服務。近幾年來，水運企
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