20xx消防大隊黨委班子述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理、規(guī)范治理，逐步實現(xiàn)了由“以人管人”的管理模式向“以制管人”的現(xiàn)代管理模式的轉(zhuǎn)變，官兵的責(zé)任心得到了增強，隊伍精神面貌、營區(qū)環(huán)境、辦公秩序、器材裝備的維護保養(yǎng)等有了根本性的好轉(zhuǎn)，各項制度得到了很好的貫徹落實，部隊士氣高漲，思想穩(wěn)定。
(四)加大執(zhí)勤訓(xùn)練力度，部隊實戰(zhàn)能力明顯提高
我大隊始終堅持“練為戰(zhàn)”的指導(dǎo)思想，認真開展崗位練兵，加大單位滅火演練和“六熟悉”力度。今年共組織綜合演練x余次，其中夜間演練x余次，演練當(dāng)中充分發(fā)揮了現(xiàn)有裝備效能，探索了立足現(xiàn)有裝備謀打贏的新路子，為滅火救援任務(wù)的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ)。
(五)切實加強消防監(jiān)督執(zhí)法，全面推進消防工作社會化，社會防控火災(zāi)能力明顯提高
。在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，對照市政府《消防工作責(zé)任狀》的要求，全面落實工作責(zé)任。一是組織召開了全縣“除火患、保平安”專項行動部署會、全縣消防工作會議和“全縣深入開展火災(zāi)隱患大排查大整治專項行動推進會”，明確了相關(guān)部門在不同時期的消防安全責(zé)任。二是按季度召開了消防安全委員會成員單位聯(lián)席會議，加強部門間的協(xié)作與配合，初步建立了部門之間的信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制，形成了整治隱患和消防違法行為的強大合力。三是落實了消防安全重點單位的“戶籍化”管理，x月底，大隊組織全縣xx家消防安全重點單位召開了“戶籍化”管理現(xiàn)場會，對“戶籍化”管理工作進行了動員部署，提高了社會單位的“四個能力”建設(shè)水平。四是積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工
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