20xx簡歷中的座右銘(編輯修改稿)
2025-01-17 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 步了解每位求職者，在簡歷中尋找?guī)讉€(gè) 有針對性的面試問題，這個(gè)階段，淘汰率不是很高，基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。
所以說，對于我們行來說，如果一個(gè)應(yīng)聘者能過了刜選關(guān)，面試也就不進(jìn)了。在眾多的簡 歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？除了這個(gè)人符合我們的各項(xiàng)硬件要求外,一 個(gè)很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。
那么，我們喜歡什么樣的簡歷呢？
當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。
“簡歷”這個(gè)詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時(shí)間在你的 長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息。“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突 出重點(diǎn)，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，我們留下某份簡歷，多半是因?yàn)榭?到了簡歷中的某個(gè)詞或某句話。
最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時(shí)候看了很多簡歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千 人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡 歷拿過來，套個(gè)格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出 大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。
不過對于畢業(yè)生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡歷當(dāng)然也差不多了。 但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。
最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。
我不知道大家的簡歷都是什么格式的，從這幾年的招聘中，我總結(jié)一般的簡歷應(yīng)該這樣的：
封面。最上面是學(xué)校名稱，往往還會(huì)附上一張學(xué)校某處景觀的照片，多半會(huì)是主教學(xué)樓。 圖片下面是自己的一些簡單信息，如姓名、專業(yè)等等，最下面可能還會(huì)有句格言警句。對 于格言警句，我們很少關(guān)注，我認(rèn)為很多可能是畢業(yè)生臨時(shí)翻出來的，不一定真是自己平 時(shí)一貫記在心里的座右銘。寫上可以，至少會(huì)讓封面看起來不那么空，但是一定要記住，
格言警句要找些讓人聽起來舒服的。我曾經(jīng)收到過一份簡歷，上面的格言是：“走自己的路， 讓別人去說吧！”這樣的就不太恰當(dāng)，這個(gè)畢業(yè)生很可能是想告訴我們他很有個(gè)性，可是這 樣的刺頭員工你敢招過來嗎？
求職信。多充滿了溢美乊辭和自己的雄心壯志，當(dāng)然自己的優(yōu)點(diǎn)也是不可少的。
簡歷正文。包括自己的個(gè)人基本情況（包括自己的聯(lián)系方式），求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、 工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)、課程、外語和計(jì)算機(jī)能力、特長等。應(yīng)該比較全 面了。
英文求職信。這個(gè)就不多說了，應(yīng)該是從中文求職信主要內(nèi)容中翻譯過來的。
英文簡歷。這個(gè)也不多說了。
學(xué)校推薦信（如果有）、成績單。
各種證書復(fù)印件。包括四六級證、獎(jiǎng)學(xué)金證、各種榮譽(yù)稱號證書，我還見過駕照復(fù)印件。 我見過的簡歷，很多都是這個(gè)套路。
其實(shí)這里面有很多東西是沒必要加迚來的，接下來，我?guī)湍憬o簡歷瘦身。
簡歷一定要彩打嗎？乊所以要先說這個(gè)問題，是我在招聘中常會(huì)收到彩色打印的簡歷，厚 厚的一本，裝幀精美，里面往往還會(huì)附上照片。一看就知道，求職者對自己的簡歷非常用 心。用不著多想，這份簡歷成本一定不匪。每次看完這些簡歷，順手把它扔到我們的垃圾 筒中，總是有點(diǎn)舍不得，太浪費(fèi)了，所以，先和大家說說這個(gè)問題。
求職者為什么要用彩打簡歷？無非是想向我們傳遞這樣一個(gè)信號：我對你們公司很感興趣。 其實(shí)求職者向我們傳遞這種信號的方式很多，比如說在招聘會(huì)上多和招聘人員聊天套套近 乎。最簡單的方法就是把簡歷投到我們這里，我們在收到求職者簡歷的時(shí)候，心里總是有 著一個(gè)潛在的假設(shè)：求職者對我們公司有著濃厚的興趣。用彩打簡歷，另一個(gè)原因恐怕就 是想把自己的簡歷弄的與眾不同，讓看你簡歷的人眼前一亮，使自己被選中的機(jī)會(huì)大些。 事實(shí)真的如此嗎？我只能很遺憾的告訴你，是否彩打，對你的簡歷能否過關(guān)的作用幵不如 你想象中那樣大。
很少有公司會(huì)注意到你的簡歷到底是彩打的，還是黑白的。我們在招聘的時(shí)候就很少注意 到這一點(diǎn)，不會(huì)因?yàn)槟愕暮啔v是彩打的就多看一眼，放在一邊慢慢欣賞；也不會(huì)因?yàn)槟愕?簡歷是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我們是來選人的，不是來收藏求職者簡歷的， 我們注重的是簡歷中的內(nèi)容，會(huì)用專業(yè)的職業(yè)判斷力通過你的簡歷內(nèi)容對你本人做出判斷， 決定你是不是我們需要的那個(gè)人，而不會(huì)憑借簡歷是否精美來決定是不是需要把你變成我 們的工作伙伴。
一份彩打的簡歷能給你帶來多大的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1