20xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文(編輯修改稿)
2025-01-17 01:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班子成員，每月必須帶領(lǐng)相關(guān)股(室)和單位的黨員干部到基層林業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村組開(kāi)展1次調(diào)研活動(dòng)，辦1至2件實(shí)事；四是強(qiáng)化輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。圍繞“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)，主要抓好林業(yè)法律法規(guī)，退耕還林、生態(tài)公益林補(bǔ)償、低產(chǎn)林改造、林權(quán)制度改革等林業(yè)重點(diǎn)工程的有關(guān)政策宣傳，力爭(zhēng)做到林業(yè)政策家喻戶曉；五是要增強(qiáng)群眾意識(shí)，及時(shí)做好林業(yè)政策兌現(xiàn)，準(zhǔn)確地將各項(xiàng)政策兌現(xiàn)到林農(nóng)手中；及時(shí)調(diào)處林木、林權(quán)、林地糾紛，化解各種矛盾，切實(shí)維護(hù)廣大林農(nóng)的根本利益。
?。ㄈ┤媛鋵?shí)崗位責(zé)任，強(qiáng)化約束激勵(lì)機(jī)制。一是對(duì)各部門職責(zé)建立全方位的責(zé)任體系，解決好部門職能交叉重疊、主體不明確、邊界不明晰、出了問(wèn)題無(wú)法確定責(zé)任到崗到人的問(wèn)題，提高協(xié)同作戰(zhàn)能力。以責(zé)權(quán)統(tǒng)一為基礎(chǔ)，全面推行責(zé)任公開(kāi)，細(xì)化崗位職責(zé)，對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行百分制量化管理，使每個(gè)崗位的職責(zé)更明確、具體，更具可操作性和可考核性。強(qiáng)化一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系建設(shè)；二是進(jìn)一步量化細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，建
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