20xx上半年個人工作參考總結(jié)報告范文模板【5篇】(編輯修改稿)
2025-01-17 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)場綜合處理才能得到鍛煉和提高?！ ∪藗兂Ｕf：干一行，愛一行。而我選擇建筑行業(yè)，卻是愛這行才選這行、干這行。從來沒有感到過建筑行業(yè)的艱辛，之因此選擇土木工程，是應(yīng)為之前在工地干活時就想以后一定要從事這一行?！ 〗ㄖ且婚T藝術(shù)，我們都是建筑的藝術(shù)家，擇了建筑，感謝xx公司選擇了我，給我一個奮斗的舞臺，我相信這是我可以為之奮斗終身的舞臺。 【上半年個人工作總結(jié)報告3】 在這半年的時間里，我接受工程上領(lǐng)導(dǎo)的安排，擔(dān)任神木金瀾小區(qū)一區(qū)現(xiàn)場施工員的工作。將我所做工作總結(jié)如下： 8月份主要是加強(qiáng)相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，及時給本身充電，平時工作的時候不不記得學(xué)習(xí)，利用平時工作之余抓緊時間用功學(xué)習(xí)，對施工圖紙、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集、施工技術(shù)相關(guān)治理標(biāo)準(zhǔn)有了根本的認(rèn)識和理解，并于本月參加公司組織的施工員考試。熟悉了現(xiàn)場工作環(huán)境，同時與勞務(wù)、監(jiān)理、甲方搞好了關(guān)系，有了特別好的溝通。9月份到10月份擔(dān)任一區(qū)混凝土工長對現(xiàn)場的治理工作有了根本的理解，明白得了初步的治理程序，對每天的任務(wù)和工序做到了心中有數(shù)，在混凝土的澆筑之前參與模板驗收和會簽單的搜集，以及人員落實、現(xiàn)場振搗設(shè)備等檢查。在混凝土澆筑的過程中，留意混凝土的澆筑順序，部位的正確澆筑，振搗、標(biāo)高、坍落度的操縱，試塊留置和不同天氣下防護(hù)措施。澆筑完成后要進(jìn)展即便的養(yǎng)護(hù)、鑿毛，對澆筑后混凝土的外觀進(jìn)展檢查、修補(bǔ)，并及時做好混凝土工程檢驗批內(nèi)部材料，另外9月份開始進(jìn)展13樓主體實測實量的檢查工作，并做好記錄，不斷到11月份完畢。11月份前期在一區(qū)13樓順利封頂?shù)那闆r下，接著進(jìn)展13樓女兒墻、機(jī)房層、后澆帶以及甩項構(gòu)件的混凝土澆筑工作，后期主要進(jìn)展一區(qū)實體實測實量檢查記錄單的整理，混凝土小票的整理，混凝土質(zhì)量操縱材料的整理，以及一區(qū)車庫、地下室、127層、女兒墻、機(jī)房混凝土檢驗批內(nèi)部材料的搜集、整理、對未完成的檢驗批進(jìn)展及時的補(bǔ)全。12月份目前應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求做了一個工程抹灰專項施工方案?！ “肽甑臅r間不長也不短，對本人的工作也有了初步的認(rèn)識，首先對作為混凝土工長一職我已經(jīng)有了根本的治理方法和程序，對混凝土的施工過程的操縱有了進(jìn)一步的認(rèn)識。同時在后面內(nèi)部材料的統(tǒng)計過程中，盡管材料的整理不復(fù)雜，但卻是最耗時的，這不僅對我的性格有了特別好的磨練，同時對材料的整理讓我對整個工程的整個概況和細(xì)部都有了明晰的認(rèn)識?！ “肽甑臅r間仍然覺得本人只是學(xué)到些入門的東西，本人仍然不夠認(rèn)真踏實，盡管在半年時間里本人不忘抓緊給本人及時的充電，但學(xué)到的東西還僅僅是九牛一毛。因此在下一年的時間里，我會認(rèn)真監(jiān)視本人，準(zhǔn)時上下班，每天踏踏實實完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)也可以接著加強(qiáng)對我的監(jiān)視，使我可以時時反省本人，不再辜負(fù)大家對我的期望。 【上半年個人工作總結(jié)報告4】 按照年初簽訂的公司治理目的責(zé)任書，就總公司上半年工作對照治理目的責(zé)任書匯報?！ ≡诳偣镜娜粘９ぷ髦校趚x總支及總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的通力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務(wù)順利展開，穩(wěn)步開展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結(jié)： 一、標(biāo)準(zhǔn)治理，完善公司各項規(guī)章制度。 為標(biāo)準(zhǔn)治理，總公司結(jié)合實際，對相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)展了充實完善，對原公司的治理施行細(xì)則進(jìn)展了相應(yīng)補(bǔ)充，并組織員工學(xué)習(xí)，對各崗位職責(zé)進(jìn)展了明確分工，對設(shè)備使用，人員安排進(jìn)展了相應(yīng)的規(guī)定及調(diào)整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內(nèi)部良好的運(yùn)作機(jī)制來調(diào)動公司員工的積極性?！ 《⒓訌?qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素養(yǎng)。 今年上半年，xx
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