20xx致加西亞的信讀書筆記(編輯修改稿)
2025-01-17 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可事實上，社會對這些基本精神的渴求更加強烈，人們總在感嘆到哪里尋找到能“把信送給加西亞”的人。在現(xiàn)實中存有許多懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎做事的人，他們能把教給的任務(wù)完成，就顯得彌足珍貴了。
剛開始讀這本書時我感慨良多，覺得如果寫讀書心得的話一定會滔滔不絕長篇大論。但是，當(dāng)我真的讀完了它，我的思緒又是那么的混亂，竟不知道應(yīng)該寫些什么，不知道該怎么用簡短的語言概括這本可怕的書！因此我沒有急于寫讀書心得，我需要讓我自己安靜下來，整理一下自己的思緒。
其實任何事物都存在著“絕對變化”和“相對靜止”的兩種狀態(tài)，這是辯證唯物主義“一分為二”的基本觀點。在目前的大環(huán)境下
我們因該積極順應(yīng)變化，在工作和學(xué)習(xí)中溶入“變”的因素，不停步、不抱怨，以變治變，變中求進，要正確理解和尊重現(xiàn)實，在工作崗位上忠于職守、盡責(zé)盡力，圍繞自己的工作目標(biāo)，盡快做出新的成績，來體現(xiàn)自身的能力和價值。其實人生活在世上，要有自己的追求，要現(xiàn)實一些，要充分發(fā)揮自己的長處，做一個忠誠的人。當(dāng)我們靜心下來，留心觀察，就不難發(fā)現(xiàn)，那些才華出眾、做出驚人成績的人，大多具有默默無聞、精神專注、埋頭苦干的優(yōu)良品質(zhì)，他們忠誠于自己的事業(yè)，忠誠于自己的上級，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的事。因此，在工作中領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項工作任務(wù)，都應(yīng)該千方百計的去做，努力做到最好，這起碼就是做到了忠誠吧。
在工作中要充分發(fā)揮自己的主動性，做一個敬業(yè)的人。在事業(yè)上有所追求，就要有很強的敬業(yè)精神，有不干好工作不罷休的責(zé)任感和使命感。一個人的能力有大小，只要我們
愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮主動性，不斷學(xué)習(xí)進取，提高我們的業(yè)務(wù)水平，就可以取得成功。
書中曾經(jīng)講到：人類最基本的法則是投入才會有回報，忠誠才會有信任，主動才能有創(chuàng)造，敬業(yè)才會有榮譽。忠誠、敬業(yè)、服從、信用都是重要的精神，從這些方面要求自己，像加西亞在信中所稱贊的那樣：“處于非常時期的古巴正需要羅文中尉這種敬業(yè)的精神，對上級的委派，立即采取行動，全心全意地去完成，這種主動性與忠誠——我要再一次強調(diào)忠誠——正是我們所需要的?！彼木?，他身上所表現(xiàn)出來的優(yōu)秀的道德品質(zhì)，無論現(xiàn)在還是將來，將永遠值得我們學(xué)習(xí)和標(biāo)榜。做一個忠誠、敬業(yè)的人，才能不愧于我們自己，不愧于我們所做的事情。
總的來說，這是一本很值得也是很有必要推薦給工作的人或準(zhǔn)備工作的人讀的書，它站在員工的利益角度講述了員工應(yīng)該怎么做才能成為老板眼中的好員工，以及怎樣才能獲得成功。這本書的語言的精煉，一點也沒有贅余的感覺，但是我還是要用更精練的語言概括一下這本書。對于這本書，我概括為兩點：
一、主動性
什么是主動?就是在 沒被人告訴卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。人在主動狀態(tài)下的行事風(fēng)格和在壓力下被動做事的風(fēng)格是截然相反的。
主動行為之中，“我要做好某事“的意識貫穿了你所有的動作，你會更加敏銳，更加負(fù)責(zé)，甚至事半功倍。而被動行為之中“我不得不完成某項事情”成為了你的意識主線，如此而為之，結(jié)果好壞就不可定論了,在《致加西亞的信》的一書中，我們看到了作者充分強調(diào)的了主動性的重要作用。最簡單的例子莫過于羅文中尉在接到信件之后，簡單的了解一下當(dāng)時的情況，便頭也不回的開始了自己送信的旅程。
這是我讀這本書收獲最大的一點，書中還有這么一段話：在沒有人要求你，命令你時，你能自覺而且出色地做好自己的事情就是主動。在當(dāng)今這個競爭激烈的社會，機會都留給誰？當(dāng)然是留給那些主動的人。羅文在接到命令后沒有問加西亞在哪，也沒有問怎樣才能找到加西亞，總之他沒問一句多余的話就義無反顧的投入到自己的任務(wù)中去。歷盡重重險阻，他最終把信交給了加西亞，出色的完成了總統(tǒng)交給他的任務(wù)，回國后便接到了升職的任命，對于這一點是意料之內(nèi)的，對于主動出色
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