20xx用改革的精神建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-01-17 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核，在量化比較中選拔具有先進(jìn)思想理念和開拓創(chuàng)新能力的干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新形勢下，四川省委組織部又提出：選拔干部不僅要看其是不是肯干事、能干事、能干成事的“能人”，更要看其是不是親民、愛民、為民的“好人”。他們以“黨員先鋒工程”為載體，實(shí)行“雙向培養(yǎng)”，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的人才開發(fā)結(jié)合在黨管人才的組織平臺(tái)上，堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才“五支隊(duì)伍”一起抓。
全方位系統(tǒng)開放。建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，不是某一個(gè)環(huán)節(jié)、某一個(gè)方面的開
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