20xx程序員年度工作參考總結(jié)范文五篇(編輯修改稿)
2025-01-17 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 XX公司這個大家庭，在我進(jìn)入公司時我拿到的第一份材料確實(shí)是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司特別正規(guī)，特別強(qiáng)大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及工程經(jīng)理交流后，感受公司特別親切，特別溫馨。對其它方面就不太明白了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定理解。公司的理念在平時的工作以及工程開發(fā)時表達(dá)的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認(rèn)同。公司開展不忘報答社會的壯舉，令人仰慕。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是XXXX公司能開展壯大的重要緣故。在十年左右的時間實(shí)現(xiàn)跨越開展確實(shí)特別不容易，在智能交通行業(yè)深化開展是XXXX公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。如今公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。 二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使本人素養(yǎng)不斷得到提高?！ 蹗従礃I(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升本人的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓 我對本人的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作才能得到了一定的提高?！ “凑漳壳肮ぷ鞣止?，我的主要工作任務(wù)是(1)參與公司軟件工程的開發(fā)與測試。(2)負(fù)責(zé)安徽省路警結(jié)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)才能、扎實(shí)的技術(shù)才能、較強(qiáng)的邏輯處理才能、靈敏的應(yīng)變征詢題才能、有效的對外聯(lián)絡(luò)才能。在參與工程開發(fā)的過程中，覺察特別多看似簡單的工作，事實(shí)上里面還有特別多技巧?！ ∷?、缺乏和需改良方面?！ ”M管參加公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是特別深，對覺察征詢題的處理還不是特別全面，對分工的工作還沒有構(gòu)成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望可以在今后的工作中更加迅速的提升本人的業(yè)務(wù)才能以及技術(shù)才能，我覺得多做一些工作更能表達(dá)本人的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多征詢、多學(xué)、多練來不斷的提高本人的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把本人的工作制造性做好做扎實(shí)，為工程的開發(fā)以及公司的開展奉獻(xiàn)本人的力量。 五、工作計(jì)劃臨時做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃: 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水?！ 」ぷ饕⒅貙?shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目的的完成。 要提高大局觀，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺?！ “盐找磺袝r機(jī)提高專業(yè)才能，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作?！ 【?xì)化工作方式的考慮和實(shí)踐?！ ≈t虛請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)歷。事實(shí)上作為一個新員工，所有的地點(diǎn)都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不管在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這短短的一個半月中，我深化的體會到，把本人所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，確實(shí)是公司所倡導(dǎo)的企業(yè)精神:職業(yè)做事，誠信待人 模板程序員年度工作總結(jié)(四) 立即到年末了，本人也對今年做了一下總結(jié)，本人有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地點(diǎn)，比照之前，就會有如此一個考慮：假設(shè)往常的我要是明白這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)歷，讓新人少走一些彎路?！ ∫?、做事要積極主動，態(tài)度決定一切 說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是如何樣執(zhí)行的征詢題，下面我舉一個真實(shí)的例子。 我曾經(jīng)帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負(fù)責(zé)的東西，是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的，我交代給A做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分，A君告訴我他不會JSP的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學(xué)，要有成果展示，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進(jìn)度，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，新人可以對技術(shù)不明白，但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度，最少應(yīng)該匯報一下今天的進(jìn)度。 再來比照一下另一位B君，也是同樣接到這個任務(wù)，首先B君明白jsp,但是他不明白JSTL，我給了他時間學(xué)習(xí)，結(jié)果B君在特別短的時間內(nèi)，學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時間內(nèi)，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我特別滿意。在第二天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實(shí)是我想要的模樣!不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，態(tài)度和積極性就決定著一切，因此一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工作絕對不會差。 二、提征詢的技巧 作為一個新人來說，不明白就要征詢!這里我要說兩點(diǎn)： 舉個例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候特別怕上司明白本人不會這，不會那!因此拼命的掩蓋本人不會的東西，本人查材料，下班了征詢同學(xué)，上論壇發(fā)征詢。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣，因此結(jié)果并不理想!假設(shè)那個時候，我把本人不理解的地點(diǎn)和上司談，也許會特別快的就能完成這個任務(wù)，而不是返工?！?
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