20xx督辦【深化放管服改革工作現(xiàn)場督辦會上的講話】(編輯修改稿)
2025-01-17 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對什么是“放管服”、什么是“四辦”，沒有概念，不知道內(nèi)容，認(rèn)為這項工作只是為了支差應(yīng)付，沒有拿出“自我革命”的決心和勇氣推動改革，工作的積極性、主動性不強。有的部門選派的工作人員業(yè)務(wù)能力不強，不熟悉電腦基本操作，甚至有些政府部門派駐窗口的工作人員為公益性崗位，也沒有配齊AB崗工作人員，且不征求政務(wù)服務(wù)中心意見隨意調(diào)換窗口工作人員等問題，致使工作人員責(zé)任不明、業(yè)務(wù)不熟、效率不高，工作缺乏連續(xù)性和專業(yè)性。個別部門仍然抓著手中的所謂“權(quán)力”不放，能推則推、能拖則拖，政務(wù)服務(wù)大廳部分服務(wù)窗口只扮演收發(fā)室或咨詢處角色，行政審批事項只是形式上授權(quán)入駐，但審批事項仍需要主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能辦結(jié)。網(wǎng)上辦件量少，部分行政審批事項全年辦件量為零，事項仍在原單位辦理，存在“體外循環(huán)”“兩頭辦理”等現(xiàn)象。二是主動服務(wù)意識不強。目前，經(jīng)濟(jì)形勢紛繁復(fù)雜，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革任務(wù)繁重，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大的嚴(yán)峻局面，有些單位主動服務(wù)企業(yè)的自覺性仍不強，積極性不高，坐等服務(wù)的老觀念還沒有轉(zhuǎn)變，行政效率不高、工作作風(fēng)不實、責(zé)任心和事業(yè)心不強，不作為、慢作為的現(xiàn)象在個別單位和人員身上表現(xiàn)的尤為突出。三是事
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1