20xx收銀員個人參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 讓我對酒店的各項治理和文化都有所理解，其中讓我認識最深的是 1。效勞質(zhì)量 關于酒店等效勞行業(yè)來講,效勞質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,酒店領導十分注重效勞質(zhì)量的提高,即便關于我們短期實習生,:”你的一舉一動都代表了我們開元,你的形象確實是我們開元的形象”.”客人永遠不會錯,錯的只會是我們.”.”只有真誠的效勞,才會換來客人的微笑.” 2。酒店文化 飯店里無所不在的是效勞文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的來賓來到飯店都會對飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴，除了在接受效勞的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求協(xié)助。因而，我們能夠說，飯店是一個四處充滿著文化和知識的場所。因而
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