20xx房地產(chǎn)個人轉(zhuǎn)正自我鑒定范文(編輯修改稿)
2025-01-17 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作效率低，工作時間得不到合理安排。
“注質(zhì)不注量”導致客戶量抓的少，平時約客時跟進不及時及客戶資源管理混讓，導致出團量少，從而影響成交!
，未能把項目知識及樓盤賣點清晰的傳遞給客戶，及及時的滿足客戶的需求，不能及時的發(fā)現(xiàn)客戶對對項目的優(yōu)勢，劣勢的看法及了解到什么程度。
!
，逼定存在優(yōu)柔寡斷!
四：下步工作中需要得到的改進及幫助
，并嚴格落實及執(zhí)行!
，掌握新的方法!
，約客跟進幾時及做好客戶分類!
，及其它相關(guān)銷售知識，提高自己素質(zhì)!
，并及時得以有效解決!
，保持一顆積極上進心，以良好的精神面貌和積極的心態(tài)投入到下步工作中!
，充分調(diào)動組員的積極性，創(chuàng)造性，上進心，進取心，打造一支王牌銷售隊伍，并不斷強化和完善自身的各項能力!
，使我們的綜合能力和素質(zhì)得到全面提高!
，不足之處在下不工作加予克服及改進!
以上是我入司以來的工作總結(jié)，不足之處懇請批評指正，從而更好的成長進步!
關(guān)于房地產(chǎn)員工轉(zhuǎn)正自我鑒定
本人于20xx年進入房地產(chǎn)行業(yè)以來，在自己做銷售人員的時候通過自己的努力學習，并且能理解和解決員工的實際問題，所以請相信我的能力一定會給貴公司帶來更輝煌業(yè)績的.
1。自我評價與自我能力不符，公司發(fā)現(xiàn)了一些不可取的地方。
2。自我評價與自我能力相符，公司覺得以他們的實力無法保證你能長期的與公司合作，到時造成應聘新員工的開支浪費。
總之，聘用這種員工與他們公司的利益會產(chǎn)生某種程度的沖突
(2) 出現(xiàn)這種情況有以下幾個原因
最有可能是你的自我評價距離實際情況差距巨大。公司覺得你好高鶩遠，不切實際，因此放棄
公司面臨嚴重問題，而要被迫裁員，而在人員的選擇上有比你更加適合的人選。更加適合未必是能力最好，是綜合起來最適合而已。
ps，如果自己對自己的能力有足夠的自信，那么何必在意公司對你如何呢
從中，可以看到，一定要對自己的自我評價(銷售人員也罷，其他類型職業(yè)也罷)做到客觀，這也是看你能
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1