20xx房地產(chǎn)個(gè)人轉(zhuǎn)正自我鑒定范文(編輯修改稿)
2025-01-17 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作效率低，工作時(shí)間得不到合理安排。
“注質(zhì)不注量”導(dǎo)致客戶量抓的少，平時(shí)約客時(shí)跟進(jìn)不及時(shí)及客戶資源管理混讓，導(dǎo)致出團(tuán)量少，從而影響成交!
，未能把項(xiàng)目知識(shí)及樓盤賣點(diǎn)清晰的傳遞給客戶，及及時(shí)的滿足客戶的需求，不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)客戶對(duì)對(duì)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)的看法及了解到什么程度。
!
，逼定存在優(yōu)柔寡斷!
四：下步工作中需要得到的改進(jìn)及幫助
，并嚴(yán)格落實(shí)及執(zhí)行!
，掌握新的方法!
，約客跟進(jìn)幾時(shí)及做好客戶分類!
，及其它相關(guān)銷售知識(shí)，提高自己素質(zhì)!
，并及時(shí)得以有效解決!
，保持一顆積極上進(jìn)心，以良好的精神面貌和積極的心態(tài)投入到下步工作中!
，充分調(diào)動(dòng)組員的積極性，創(chuàng)造性，上進(jìn)心，進(jìn)取心，打造一支王牌銷售隊(duì)伍，并不斷強(qiáng)化和完善自身的各項(xiàng)能力!
，使我們的綜合能力和素質(zhì)得到全面提高!
，不足之處在下不工作加予克服及改進(jìn)!
以上是我入司以來的工作總結(jié)，不足之處懇請(qǐng)批評(píng)指正，從而更好的成長進(jìn)步!
關(guān)于房地產(chǎn)員工轉(zhuǎn)正自我鑒定
本人于20xx年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)以來，在自己做銷售人員的時(shí)候通過自己的努力學(xué)習(xí)，并且能理解和解決員工的實(shí)際問題，所以請(qǐng)相信我的能力一定會(huì)給貴公司帶來更輝煌業(yè)績的.
1。自我評(píng)價(jià)與自我能力不符，公司發(fā)現(xiàn)了一些不可取的地方。
2。自我評(píng)價(jià)與自我能力相符，公司覺得以他們的實(shí)力無法保證你能長期的與公司合作，到時(shí)造成應(yīng)聘新員工的開支浪費(fèi)。
總之，聘用這種員工與他們公司的利益會(huì)產(chǎn)生某種程度的沖突
(2) 出現(xiàn)這種情況有以下幾個(gè)原因
最有可能是你的自我評(píng)價(jià)距離實(shí)際情況差距巨大。公司覺得你好高鶩遠(yuǎn)，不切實(shí)際，因此放棄
公司面臨嚴(yán)重問題，而要被迫裁員，而在人員的選擇上有比你更加適合的人選。更加適合未必是能力最好，是綜合起來最適合而已。
ps，如果自己對(duì)自己的能力有足夠的自信，那么何必在意公司對(duì)你如何呢
從中，可以看到，一定要對(duì)自己的自我評(píng)價(jià)(銷售人員也罷，其他類型職業(yè)也罷)做到客觀，這也是看你能
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