20xx物業(yè)保安年度工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我們，保安部每天工作流程都一樣，怎么樣才能在一年工作當(dāng)中來不斷提高本人，這就要求本人在純熟的工作方面做得更好。所以在工作方面本人也有缺乏的地點(diǎn)，對90后的員工缺乏溝通，沒有及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)，因此沒有使他們的工作才能得到充分的發(fā)揮。本人的思想認(rèn)識和責(zé)任心不夠強(qiáng)，在制度和紀(jì)律方面的工作做得不是非常扎實(shí)，工作經(jīng)歷和崗位業(yè)務(wù)仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高。在接下來的工作中，多與新員工交流，從交流與溝通中理解新員工，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮。 二、培訓(xùn)總結(jié) 每年崗位知識一般放在比擬酷熱時(shí)培訓(xùn)，往常培訓(xùn)科目都是崗位知識，根本在室內(nèi)培訓(xùn)，無視了在崗實(shí)踐培訓(xùn)。今年8月份到西安為期五天學(xué)習(xí)，參觀了其它地點(diǎn)的培訓(xùn)方法后，制定了比擬全面的培訓(xùn)計(jì)劃，其中包括理論知識與實(shí)踐在崗培訓(xùn)，總共14個(gè)科目，總體分為培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的、效果評估。今年培訓(xùn)只進(jìn)展了10個(gè)科目，為期20課時(shí)，每個(gè)科目反復(fù)兩次培訓(xùn)，從整體效果講，培訓(xùn)的目的根本到達(dá)，而且各培訓(xùn)導(dǎo)師講的比擬全面，受訓(xùn)人員積極性比擬高，只有個(gè)別員工因事臨時(shí)請假，所有受訓(xùn)員工根本上能把培訓(xùn)內(nèi)容運(yùn)用到工作當(dāng)中。唯一的缺乏的地點(diǎn)確實(shí)是員工把培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)節(jié)不能堅(jiān)持，時(shí)間長了就會淡忘，使培訓(xùn)效果沒有持續(xù)下去?！ ∶髂甑呐嘤?xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)時(shí)間安排在七、八、九月，制定周全的培訓(xùn)計(jì)劃，把14個(gè)科目全部培訓(xùn)，充分表達(dá)出培訓(xùn)效果，而且反復(fù)講解、反復(fù)催促，使每位員工在崗位上能充分
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