【文章內(nèi)容簡介】 它上連老總、設(shè)計(jì)師、商務(wù)部。下接消費(fèi)車間、終端客戶反響。處處得考慮周全?！　≈瓢媸且粋€(gè)復(fù)雜、精細(xì)的過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能出錯，每一個(gè)環(huán)節(jié)或許都可以做得更好。每一件樣衣投產(chǎn)，打版師們有半顆心都跟著一起去。因此一盤貨投產(chǎn)，打版師一般都會下車間監(jiān)視，看看流程有沒有征詢題，哪些細(xì)節(jié)需要改良。溫州錦歐服飾技術(shù)部主管胡少君認(rèn)為這個(gè)工作壓力特別大，她坦言，“做大貨的時(shí)候，晚上總是睡不著覺，反復(fù)去想每個(gè)細(xì)節(jié)，盡管白天已經(jīng)核對過特別屢次，但仍然不放心?！薄　〈虬鎺煷_實(shí)是份特別辛苦的工作，胡少君和她的丈夫都是打版師，在溫州兩家不同的服裝企業(yè)工作，“兩個(gè)人同在一個(gè)城市，但忙起來的時(shí)候，我們常常好幾天見不著面?！贝虬鎺熓恰安槐蛔⒅亍钡闹匾巧　∫患路?，外行人只看款式，內(nèi)行人確實(shí)是穿版型的?？钍饺缗笥?，看著溫馨就行，版型是老婆，要穿著溫馨過日子的。由此可見，版型的重要性不言而喻，但是制造版型的打版師，在服裝界的江湖地位卻沒有得到應(yīng)有的注重?！　≡O(shè)計(jì)師們普遍理解打版師之于他們的意義。正如溫州市迪生服飾的設(shè)計(jì)師小盧所說的，“設(shè)計(jì)師是有設(shè)想或創(chuàng)意，打版師是把這些東西變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人，一件衣服的好壞打版師是特別重要的。”　　但是在服裝界，設(shè)計(jì)師走在前面，打版師只是幕后工作者。報(bào)喜鳥集團(tuán)高級制打版師任　　宏勤做了二十幾年的打版工作，對此頗有感觸，“在服裝界設(shè)計(jì)師的地位確實(shí)比較高。他們有更多的時(shí)機(jī)展示本人，有更多的時(shí)機(jī)出去觀摩、學(xué)習(xí)。而打版師的理念多半來自設(shè)計(jì)師從外面吸收的，再加之品牌的風(fēng)格，和本人搜集的二手時(shí)髦信息。相反，由于中小企業(yè)沒有設(shè)計(jì)師，或者接單的需要，打版師有更多出去參觀、學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)?！薄　〈_實(shí)，較之大企業(yè)而言，在中小企業(yè)的打版師更有地位，尤其是外貿(mào)企業(yè)。胡少君說，“由于打版出來的效果，直截了當(dāng)阻礙到訂單是否會落實(shí)，因此企業(yè)特別注重，我們平時(shí)也就有更多時(shí)機(jī)出去學(xué)習(xí)?！迸c此相輔相成的是，中小企業(yè)的打版師工作也更為瑣碎，范圍更廣。除了打版，面料確實(shí)認(rèn)、工藝要求、核料、核價(jià)等等都需要打版師參與決策，或一手包辦。作為外貿(mào)企業(yè)的打版師，主要工作是按照客戶傳過來的設(shè)計(jì)圖，先跟對方的設(shè)計(jì)師溝通，按照對方要求的尺寸、規(guī)格，進(jìn)展打版。完成后，把實(shí)樣傳給對方，進(jìn)展確認(rèn)，看是否到達(dá)要求。如不符合要求，再進(jìn)展修正，反復(fù)核對確認(rèn)。打版師一般還參與估價(jià)，面料、輔料、交貨日期、價(jià)格，商務(wù)部要跟打版師商量，確認(rèn)。接下來跟客戶的價(jià)錢征詢題才是商務(wù)部的事情。　　而反之大企業(yè)，分工比較細(xì)，設(shè)計(jì)師、工藝師、技術(shù)總監(jiān)、打版師等等各施其職。有幾個(gè)設(shè)計(jì)師沒有受過打版師的氣?　　“有幾個(gè)設(shè)計(jì)師沒有受過打版師的氣?”這是某設(shè)計(jì)師論壇的一個(gè)帖子。從2021年4月前后開始到現(xiàn)在，兩年多時(shí)間，這個(gè)話題不斷在被劇烈地討論著。多數(shù)人認(rèn)為有摩擦是難免的，重要的是溝通，因此也有些慪氣的。但反映出一個(gè)普遍的征詢題是，國內(nèi)多半設(shè)計(jì)師只會畫圖，不明白工藝和版型?！　≡S多網(wǎng)友認(rèn)為，設(shè)計(jì)、版型還有工藝三者是一體的，“假設(shè)設(shè)計(jì)師不明白版型工藝，那么他本人設(shè)計(jì)的是什么東西，可能連他本人都搞不明白。假設(shè)樣板師不明白設(shè)計(jì)，他也沒有方法搞清設(shè)計(jì)師要說些什么，要表達(dá)什么，兩者是相輔相成的，不存在誰給誰的氣受?！薄　∵@個(gè)征詢題又可以歸結(jié)為設(shè)計(jì)師和打版師的摩擦征詢題。任宏勤認(rèn)為，設(shè)計(jì)師和打版師互相提出征詢題是正常的工作范圍內(nèi)的事情，重要的是雙方要針對征詢題，不管是觀念仍然版型進(jìn)展溝通，互相配合，理解，平復(fù)處理。矛盾雙方要是生氣，主管上層可以參與討論，定稿。關(guān)鍵是不要阻礙到產(chǎn)品出來的效果。打版師覺得設(shè)計(jì)不符合工藝可以提出來，正如車間覺得有征詢題也可以提出來一樣，處理是關(guān)鍵?！　〉夏螤柎虬嬷鞴芗娲虬鎺熥课奈渫膺@種說法，打版師和設(shè)計(jì)師雙方假設(shè)沒有協(xié)調(diào)好，款式出來確信不一樣，因此在制版的過程中雙方要不斷進(jìn)展溝通，從紙樣出來，不斷調(diào)整修正設(shè)計(jì)的東西，才能更好的表達(dá)出來。設(shè)計(jì)師的發(fā)散式思維是天馬行空的，打版師強(qiáng)烈的邏輯思維是嚴(yán)謹(jǐn)保守的，有的時(shí)候版型對尺寸的要求特別苛刻，增一分則太多，減一分則太少，甚至差之毫厘謬以千里，因此也特別需要打版師的悟性和靈性?！　⊥粋€(gè)設(shè)計(jì)，一千個(gè)打版師制版出來的效果可能就有一千種。打版師假設(shè)目光獨(dú)到，工藝精深，對版型構(gòu)造理解，出來的產(chǎn)品自然會好一些。設(shè)計(jì)師小盧對這點(diǎn)感受頗深，“在設(shè)計(jì)師與打版師的合作過程中沒有“服從”的概念，也沒有誰領(lǐng)導(dǎo)誰之說。一個(gè)好的設(shè)計(jì)師，需要一個(gè)好的打版師配合，他們雙方應(yīng)該是緊密合作的關(guān)系，關(guān)鍵仍然看產(chǎn)品結(jié)果?！贝虬鎺熥咔巍　刂蒎\歐服飾現(xiàn)在只有一個(gè)打版師，忙的時(shí)候常常晚上要到112點(diǎn)才能下班，胡少君覺得這份工作確實(shí)特別累?！拔覀兿胝腥?，招聘的時(shí)候，每天也能來30來個(gè)，但是，能用的特別少。我們招過一個(gè)，來的時(shí)候說本人特別厲害，但用了兩個(gè)月，負(fù)責(zé)的一批貨出來，缺點(diǎn)特別多，不行?！睂Υ怂@得特別無奈，“現(xiàn)在市場上新的打版師特別多，但是技術(shù)不行，功底不夠。想招到一個(gè)好的，也是可遇不可求。真正忙的時(shí)候，只能招助理，但是仍然需要手把手教?！鳖愃频那闆r在服裝界并不少見?！　〈虬鎺熓且粋€(gè)靠真本領(lǐng)吃飯的行當(dāng)。溫州服裝界曾一度特別缺乏打版師，近幾年來，培養(yǎng)出了一批有經(jīng)歷的打版師才緩解了這一缺口。但打版師在溫州市場仍然一路走俏。網(wǎng)絡(luò)上四處都是招聘打版師的廣告，由此也可見一斑?！艾F(xiàn)在江西、北京、上海等全國各地服裝學(xué)院的工程班，都培養(yǎng)出來許多制版的學(xué)生，但是讓他們立即打版特別難，至少要二、三年鍛煉。”有十幾年打版經(jīng)歷