20xx忠誠責(zé)任擔(dān)當(dāng)演講稿(編輯修改稿)
2025-01-17 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。
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篇二：責(zé)任鑄就忠誠(演講稿)
責(zé) 任 鑄 就 忠 誠
（企業(yè)文化建設(shè)演講稿）
嚴(yán) 彪
“人可以不偉大，人可以清貧，但我們不能沒有責(zé)任?！必?zé)任是一種使命，忠誠是一種品格。國家和人民需要忠誠，企業(yè)需要忠誠，家庭、婚姻、愛情需要忠誠，朋友需要忠誠，任何時代任何時候都離不開忠誠。什么是忠誠？忠誠就是對所肩負(fù)的職責(zé)和所承擔(dān)的責(zé)任不折不扣的履行和發(fā)展。什么是責(zé)任？就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。因為有了責(zé)任，軍人才會對國家對人民表現(xiàn)出無限的忠誠而義無返顧地奔赴抗震救災(zāi)的第一線；因為有了責(zé)任，醫(yī)務(wù)工作者才會對救死扶傷使命的忠誠而忘我搶救生命；因為有了責(zé)任，廣大志愿者才會對博愛的忠誠而奉獻(xiàn)自我。因為有了太多太多的責(zé)任，你、我、他都在實踐著忠誠的信念。一個人失去了責(zé)任可以說就失去立身之本，一個人失去了忠誠就失去做人做事的精神境界。一個有責(zé)任感的人才會給別人以信任感，才會吸引更多的人與之合作。責(zé)任保證了服務(wù)、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng)造、保證了企業(yè)的效力和效益，從而保證了企業(yè)的競爭力，同時，責(zé)任也真正代表了一個員工對企業(yè)的忠誠與信賴。一個清楚意識到自己責(zé)任并賦有強烈責(zé)感的員工，一定是一個以企業(yè)利益為重為先，恪守企業(yè)經(jīng)營原則，自動自發(fā)主動工作，發(fā)現(xiàn)問題敢于直言，處理問題堅持原則，做事敢于創(chuàng)新、敢為人先，不為謠言誹謗所動，不為世俗庸氣所誤，不為阿諛嫉妒所制。他們?yōu)槠髽I(yè)履行承諾、規(guī)避風(fēng)險、積極實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。他們對工作會勇于負(fù)責(zé)，有獨立思考能力，他們不會像機(jī)器一樣，別人吩咐做什么他就做什么，他們往往會發(fā)揮創(chuàng)意，科學(xué)客觀地出色完成任務(wù)，而不墨守成規(guī)，懼怕權(quán)威，害怕犯錯誤；他們會為企業(yè)取得成績而心喜歡呼，由衷欣慰；他們會為企業(yè)的不足、失誤或存在的缺陷憂心如焚，痛感惋惜，甚而有感而發(fā)，絕不沉默或者得過且過、明哲保身，那怕遭受打擊、排擠
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