20xx年銷售培訓(xùn)工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會過，經(jīng)歷過，認識才會變得真實深化。 公司在培訓(xùn)過程中不斷教給我們要用感恩的心面對生活和四周的人。確實，短短的培訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。尤其是親愛的楊亭老師像一個親切的兄長般每天都那么辛苦的陪著我們，教導(dǎo)我們，鼓舞我們。還有教官，碧桂園所有的同事，我們就像一家人一樣，為了一個共同的目的在努力著。為了我們本人，為了碧桂園，為了社會變得更加美妙而努力著?！ ?021年銷售培訓(xùn)工作總結(jié)【2】 時間一晃而過，如白隙之間，回憶本人在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事的協(xié)助和鼓舞下，通過本身的不懈努力，在工作上獲得了一定的成果，但也存在了諸多缺乏?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下： 一、培訓(xùn)工作情況： 20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，根本到達了目的要求。內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達245人次?！ 《?、培訓(xùn)工作分析： 20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進步，不管是在培訓(xùn)課程仍然培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。 完好了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)治理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)認識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部通過屢次溝通，改變了原有的培訓(xùn)方式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)歷根底上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化治理。 不斷改良培訓(xùn)方式，積極探究新的培訓(xùn)方式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。 三、培訓(xùn)工作存在的征詢題與缺乏： 培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極場面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。 雖改變了培訓(xùn)制度但是培
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