【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 眾“送政策、送崗位、送技能”，千方百計(jì)幫事實(shí)上現(xiàn)再就業(yè)。xx街道北外社區(qū)勞動(dòng)保障效勞站開(kāi)展下崗失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)9期2028人，介紹安置各類下崗人員600人?！　∪菨M足居民生活需要，構(gòu)建為民效勞體系。通過(guò)整合民政優(yōu)撫、司法治安、教育衛(wèi)生等效勞資源，分別建立起社區(qū)醫(yī)療****效勞站、科技效勞中心等20多個(gè)效勞崗點(diǎn)，對(duì)計(jì)生、就業(yè)等實(shí)行一站式效勞。　　四是建立社區(qū)信息治理平臺(tái)，構(gòu)建信息化治理體系。為社區(qū)裝備了社區(qū)綜合信息治理系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)根本信息計(jì)算機(jī)治理，為下一步構(gòu)建社區(qū)效勞呼叫平臺(tái)奠定了根底?！　《?、以擴(kuò)大黨建覆蓋面為目的，推進(jìn)街居黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)變　　(一)因地制宜，消除黨建空白點(diǎn)　　積極探究“兩新”黨組織組建方式和活動(dòng)方式?！　∫皇羌哟蠼M建工作力度。專門(mén)成立工作小組，對(duì)社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨員根本情況進(jìn)展調(diào)查摸底，并針對(duì)“兩新”組織點(diǎn)多、面分散、職工流淌黨員人數(shù)少的特點(diǎn)，積極制造條件建立黨組織，做到成熟一個(gè)、建立一個(gè)、穩(wěn)定一個(gè)，累計(jì)建立“兩新”黨組織6個(gè)?！　《遣杉{多種組建方式。按照獨(dú)立組建、結(jié)合組建、上掛組建等多種方式，合理設(shè)置黨組織。對(duì)不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個(gè)體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織治理。對(duì)沒(méi)有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導(dǎo)員?！　∪秦S富活動(dòng)。開(kāi)展了“班子建立好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、開(kāi)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的“五個(gè)好”活動(dòng)，并在根底條件好的非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織中開(kāi)展創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)化黨組織活動(dòng)，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現(xiàn)出了鉆石廣場(chǎng)有限責(zé)任公司黨建工作典型?！　∷氖羌訌?qiáng)對(duì)流淌黨員的治理。重點(diǎn)在暢通三個(gè)渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，協(xié)助流淌黨員消除隔膜，同時(shí)加強(qiáng)組織對(duì)黨員的理解。暢通評(píng)議監(jiān)視渠道，開(kāi)展黨員“亮相”活動(dòng)，為群眾認(rèn)識(shí)黨員、評(píng)議黨員制造條件。暢通聯(lián)管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地親切聯(lián)絡(luò)、加強(qiáng)溝通，變單向治理為多向治理。同時(shí)，進(jìn)一步完善動(dòng)態(tài)治理機(jī)制，建立融登記　、核實(shí)、轉(zhuǎn)接、督查、效勞為一體的治理機(jī)制，把流淌黨員治理引向正軌化?！　?二)效勞為先，強(qiáng)化黨的凝聚力　　樹(shù)立效勞黨員的認(rèn)識(shí)，建立了黨員效勞中心，旨在為黨員提供教育、治理、開(kāi)展工作中的各類征詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內(nèi)效勞要求。效勞中心首先把處理貧困黨員的消費(fèi)生活征詢題放在第一位，專門(mén)建立貧困黨員檔案，做到了底數(shù)清、情況明。針對(duì)貧困黨員的不同情況：　　一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導(dǎo)黨員下崗“不褪色”。今年，效勞中心先后組織了11個(gè)單位62個(gè)就業(yè)崗位的供需見(jiàn)面會(huì)，協(xié)助12名社區(qū)黨員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)?！　《情_(kāi)展扶貧解困活動(dòng)，鼓舞黨員貧困不失志。對(duì)貧困黨員做到了報(bào)告一個(gè)，登記幫扶一個(gè)?！　∪墙M織經(jīng)常性的“結(jié)對(duì)子、獻(xiàn)愛(ài)心、送溫和”活動(dòng)，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過(guò)效勞中心聯(lián)絡(luò)，已為11名困難黨員結(jié)成了幫扶對(duì)子，處理了他們的生活之憂。　　三、社區(qū)黨建工作引入iso黨建質(zhì)量治理休系　　我們**社區(qū)在XX年結(jié)合黨建工作實(shí)際情況，借鑒iso9001質(zhì)量治理成功經(jīng)歷，探究建立社區(qū)黨建質(zhì)量治理體系，創(chuàng)始了社區(qū)黨建質(zhì)量治理新方式?！　?一)引入體系學(xué)真經(jīng)　　黨建工作是社區(qū)工作的靈魂，是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快開(kāi)展的統(tǒng)領(lǐng)。**社區(qū)圍繞發(fā)揮黨組織核心作用，提高工作效率，全力推進(jìn)和諧社區(qū)建立的方針和目的，從創(chuàng)新社區(qū)黨建治理效勞標(biāo)準(zhǔn)入手，引入iso9001質(zhì)量治理體系，標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)黨建治理效勞，構(gòu)成社區(qū)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。參照iso9001質(zhì)量治理體系先進(jìn)經(jīng)歷，建立科學(xué)的社區(qū)黨建運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)社區(qū)內(nèi)各類黨組織標(biāo)準(zhǔn)程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、明確目的、追求質(zhì)量、改良工作，走質(zhì)量效益型開(kāi)展之路，自覺(jué)向國(guó)際慣例看齊，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)事業(yè)的又好又快開(kāi)展?！　?二)細(xì)化制度定標(biāo)準(zhǔn)　　我們結(jié)合***社區(qū)黨建工作實(shí)際，精心編制《質(zhì)量手冊(cè)》、《質(zhì)量程序文件》等質(zhì)量體系文件，按照社區(qū)黨建工作需要，制定各部門(mén)的治理制度、治理方法等各種標(biāo)準(zhǔn)性文件、記錄，設(shè)置了6個(gè)黨建工作崗位和12個(gè)群眾自治工作崗位，逐崗位制定了詳細(xì)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成了條理明晰、內(nèi)容詳細(xì)的質(zhì)量目的體系。按照質(zhì)量治理體系要求，制定15個(gè)程序文件，逐一細(xì)化為假設(shè)干子項(xiàng)，詳細(xì)規(guī)定了每項(xiàng)工作的流程。　　(三)定位競(jìng)崗嚴(yán)考核　　通過(guò)組織社區(qū)全體工作人員進(jìn)展貫標(biāo)培訓(xùn)，結(jié)合社區(qū)干部工作經(jīng)歷和個(gè)人特長(zhǎng)，推行定位競(jìng)崗，進(jìn)展合理調(diào)配，并成立了一支由1名治理者代表、3名通過(guò)培訓(xùn)獲得合格證書(shū)的人員組成的內(nèi)部審核員隊(duì)伍。實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)視考核，及時(shí)組織內(nèi)審員和治理者代表對(duì)社區(qū)黨建工作進(jìn)展符合性審核，組織開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)，對(duì)不符合文件規(guī)定和滿意度較低的，開(kāi)具建議報(bào)告，落實(shí)糾正措施。xx標(biāo)志認(rèn)證委員會(huì)每年一次對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)展年度監(jiān)視審核，聽(tīng)取質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成情況匯報(bào)，調(diào)查滿意程度，查看崗位工作記錄，指出存在缺乏，提出整改措施和完成時(shí)限?！　?四)運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)顯成效　　質(zhì)量治理體系運(yùn)轉(zhuǎn)以來(lái)，社區(qū)的工作標(biāo)準(zhǔn)化程度明顯提高，社區(qū)各部門(mén)職責(zé)、職權(quán)清晰，工作程序明確，工作質(zhì)量要求詳細(xì)，使社區(qū)黨建工作步入了科學(xué)、系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的軌道。效勞質(zhì)量明顯提高，社區(qū)黨建質(zhì)量治理體系把社區(qū)黨員群眾、企業(yè)法人作為“顧客”，以“顧客”滿意為根本目的，樹(shù)立和實(shí)踐了以“顧客”為中心的效勞觀念，構(gòu)成了份內(nèi)事情立即辦、份外事情協(xié)調(diào)辦、嚴(yán)峻事情上門(mén)辦的工作氣氛。社區(qū)氣氛日趨和諧，社區(qū)黨員干部自覺(jué)按體系要求做事，謀開(kāi)展、促和諧的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，構(gòu)成了推進(jìn)科學(xué)開(kāi)展、共建和諧社區(qū)的濃重氣氛。同時(shí)，社區(qū)學(xué)校、企業(yè)自覺(jué)按體系要求開(kāi)展工作，推進(jìn)了社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的又好又快開(kāi)展。今年，***社區(qū)先后被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)村(社區(qū))黨組織、市級(jí)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育明星社區(qū)等榮譽(yù)稱號(hào)?！　∷摹⑸鐓^(qū)黨建工作面臨的征詢題與處理征詢題的工作措施　　(一)當(dāng)前社區(qū)黨建面臨的主要征詢題　　當(dāng)前，**社區(qū)黨建工作的組織覆蓋征詢題。兩新組織開(kāi)展迅速，黨的基層組織建立出現(xiàn)部分“空白點(diǎn)”，由于“兩新”組織變動(dòng)比較大，普遍存在“黨的覆蓋面小”、“黨員比例少”、“黨組織不健全”、“黨的活動(dòng)不正常”、“黨組織建立滯后”等征詢題。一些黨員的組織關(guān)系在原單位，人長(zhǎng)期活動(dòng)在外，缺乏黨組織的教育治理。一些流淌黨員無(wú)法過(guò)正常的組織生活，缺乏歸屬感?！　∩鐓^(qū)黨建工作的領(lǐng)域拓展征詢題?！　‰S著社區(qū)公共領(lǐng)域的擴(kuò)大和人的全面開(kāi)展需求，“單位人”逐步向著“社會(huì)人”、“社區(qū)人”的轉(zhuǎn)變，單位和家庭的有限交往空間已不能滿足人的全面開(kāi)展的需求，人們必定要向社區(qū)和社會(huì)拓展。如近年來(lái)社區(qū)中出現(xiàn)的各種社團(tuán)、協(xié)會(huì)以及群眾自發(fā)組織的活動(dòng)群體，確實(shí)是公共領(lǐng)域的擴(kuò)大和人的全面開(kāi)展的一個(gè)明顯表達(dá)?！　纳鐣?huì)開(kāi)展趨勢(shì)看，人們?cè)趯?shí)現(xiàn)生活小康的同時(shí)將不斷追求人的社會(huì)價(jià)值的提高，越來(lái)越多的群眾會(huì)參加參加各種社會(huì)團(tuán)體、組織和社會(huì)公共活動(dòng)，作為展現(xiàn)自我，完善自我、實(shí)現(xiàn)自我的重要舞臺(tái)。如何將黨的社區(qū)工作拓展到這一新的領(lǐng)域，如何正確引導(dǎo)社區(qū)公共開(kāi)展，如何防止人的自由開(kāi)展中出現(xiàn)無(wú)序化的傾向，是當(dāng)前社區(qū)黨建工作所面臨的新挑戰(zhàn)。