【文章內(nèi)容簡介】 眾“送政策、送崗位、送技能”，千方百計幫事實上現(xiàn)再就業(yè)。xx街道北外社區(qū)勞動保障效勞站開展下崗失業(yè)人員免費培訓(xùn)9期2028人，介紹安置各類下崗人員600人?！　∪菨M足居民生活需要，構(gòu)建為民效勞體系。通過整合民政優(yōu)撫、司法治安、教育衛(wèi)生等效勞資源，分別建立起社區(qū)醫(yī)療****效勞站、科技效勞中心等20多個效勞崗點，對計生、就業(yè)等實行一站式效勞。　　四是建立社區(qū)信息治理平臺，構(gòu)建信息化治理體系。為社區(qū)裝備了社區(qū)綜合信息治理系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)了社區(qū)根本信息計算機治理，為下一步構(gòu)建社區(qū)效勞呼叫平臺奠定了根底?！　《⒁詳U大黨建覆蓋面為目的，推進街居黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)變　　(一)因地制宜，消除黨建空白點　　積極探究“兩新”黨組織組建方式和活動方式?！　∫皇羌哟蠼M建工作力度。專門成立工作小組，對社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨員根本情況進展調(diào)查摸底，并針對“兩新”組織點多、面分散、職工流淌黨員人數(shù)少的特點，積極制造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、穩(wěn)定一個，累計建立“兩新”黨組織6個?！　《遣杉{多種組建方式。按照獨立組建、結(jié)合組建、上掛組建等多種方式，合理設(shè)置黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織治理。對沒有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導(dǎo)員?！　∪秦S富活動。開展了“班子建立好、黨員隊伍好、工作機制好、開展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”活動，并在根底條件好的非公有制經(jīng)濟黨組織中開展創(chuàng)立標準化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現(xiàn)出了鉆石廣場有限責(zé)任公司黨建工作典型?！　∷氖羌訌妼α魈庶h員的治理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，協(xié)助流淌黨員消除隔膜，同時加強組織對黨員的理解。暢通評議監(jiān)視渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員制造條件。暢通聯(lián)管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地親切聯(lián)絡(luò)、加強溝通，變單向治理為多向治理。同時，進一步完善動態(tài)治理機制，建立融登記　、核實、轉(zhuǎn)接、督查、效勞為一體的治理機制，把流淌黨員治理引向正軌化。　　(二)效勞為先，強化黨的凝聚力　　樹立效勞黨員的認識，建立了黨員效勞中心，旨在為黨員提供教育、治理、開展工作中的各類征詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內(nèi)效勞要求。效勞中心首先把處理貧困黨員的消費生活征詢題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數(shù)清、情況明。針對貧困黨員的不同情況：　　一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導(dǎo)黨員下崗“不褪色”。今年，效勞中心先后組織了11個單位62個就業(yè)崗位的供需見面會，協(xié)助12名社區(qū)黨員實現(xiàn)再就業(yè)?！　《情_展扶貧解困活動，鼓舞黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個?！　∪墙M織經(jīng)常性的“結(jié)對子、獻愛心、送溫和”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過效勞中心聯(lián)絡(luò)，已為11名困難黨員結(jié)成了幫扶對子，處理了他們的生活之憂?！　∪⑸鐓^(qū)黨建工作引入iso黨建質(zhì)量治理休系　　我們**社區(qū)在XX年結(jié)合黨建工作實際情況，借鑒iso9001質(zhì)量治理成功經(jīng)歷，探究建立社區(qū)黨建質(zhì)量治理體系，創(chuàng)始了社區(qū)黨建質(zhì)量治理新方式。　　(一)引入體系學(xué)真經(jīng)　　黨建工作是社區(qū)工作的靈魂，是經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快開展的統(tǒng)領(lǐng)。**社區(qū)圍繞發(fā)揮黨組織核心作用，提高工作效率，全力推進和諧社區(qū)建立的方針和目的，從創(chuàng)新社區(qū)黨建治理效勞標準入手，引入iso9001質(zhì)量治理體系，標準社區(qū)黨建治理效勞，構(gòu)成社區(qū)黨建工作的長效機制。參照iso9001質(zhì)量治理體系先進經(jīng)歷，建立科學(xué)的社區(qū)黨建運轉(zhuǎn)標準和工作標準，引導(dǎo)社區(qū)內(nèi)各類黨組織標準程序、嚴格標準、明確目的、追求質(zhì)量、改良工作，走質(zhì)量效益型開展之路，自覺向國際慣例看齊，實現(xiàn)各項事業(yè)的又好又快開展?！　?二)細化制度定標準　　我們結(jié)合***社區(qū)黨建工作實際，精心編制《質(zhì)量手冊》、《質(zhì)量程序文件》等質(zhì)量體系文件，按照社區(qū)黨建工作需要，制定各部門的治理制度、治理方法等各種標準性文件、記錄，設(shè)置了6個黨建工作崗位和12個群眾自治工作崗位，逐崗位制定了詳細的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和質(zhì)量標準，構(gòu)成了條理明晰、內(nèi)容詳細的質(zhì)量目的體系。按照質(zhì)量治理體系要求，制定15個程序文件，逐一細化為假設(shè)干子項，詳細規(guī)定了每項工作的流程。　　(三)定位競崗嚴考核　　通過組織社區(qū)全體工作人員進展貫標培訓(xùn)，結(jié)合社區(qū)干部工作經(jīng)歷和個人特長，推行定位競崗，進展合理調(diào)配，并成立了一支由1名治理者代表、3名通過培訓(xùn)獲得合格證書的人員組成的內(nèi)部審核員隊伍。實行嚴格的質(zhì)量監(jiān)視考核，及時組織內(nèi)審員和治理者代表對社區(qū)黨建工作進展符合性審核，組織開展?jié)M意度測評，對不符合文件規(guī)定和滿意度較低的，開具建議報告，落實糾正措施。xx標志認證委員會每年一次對運轉(zhuǎn)情況進展年度監(jiān)視審核，聽取質(zhì)量標準完成情況匯報，調(diào)查滿意程度，查看崗位工作記錄，指出存在缺乏，提出整改措施和完成時限?！　?四)運轉(zhuǎn)標準顯成效　　質(zhì)量治理體系運轉(zhuǎn)以來，社區(qū)的工作標準化程度明顯提高，社區(qū)各部門職責(zé)、職權(quán)清晰，工作程序明確，工作質(zhì)量要求詳細，使社區(qū)黨建工作步入了科學(xué)、系統(tǒng)、標準的軌道。效勞質(zhì)量明顯提高，社區(qū)黨建質(zhì)量治理體系把社區(qū)黨員群眾、企業(yè)法人作為“顧客”，以“顧客”滿意為根本目的，樹立和實踐了以“顧客”為中心的效勞觀念，構(gòu)成了份內(nèi)事情立即辦、份外事情協(xié)調(diào)辦、嚴峻事情上門辦的工作氣氛。社區(qū)氣氛日趨和諧，社區(qū)黨員干部自覺按體系要求做事，謀開展、促和諧的認識統(tǒng)一，構(gòu)成了推進科學(xué)開展、共建和諧社區(qū)的濃重氣氛。同時，社區(qū)學(xué)校、企業(yè)自覺按體系要求開展工作，推進了社區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的又好又快開展。今年，***社區(qū)先后被評為區(qū)級先進村(社區(qū))黨組織、市級黨員干部現(xiàn)代遠程教育明星社區(qū)等榮譽稱號。　　四、社區(qū)黨建工作面臨的征詢題與處理征詢題的工作措施　　(一)當(dāng)前社區(qū)黨建面臨的主要征詢題　　當(dāng)前，**社區(qū)黨建工作的組織覆蓋征詢題。兩新組織開展迅速，黨的基層組織建立出現(xiàn)部分“空白點”，由于“兩新”組織變動比較大，普遍存在“黨的覆蓋面小”、“黨員比例少”、“黨組織不健全”、“黨的活動不正常”、“黨組織建立滯后”等征詢題。一些黨員的組織關(guān)系在原單位，人長期活動在外，缺乏黨組織的教育治理。一些流淌黨員無法過正常的組織生活，缺乏歸屬感?！　∩鐓^(qū)黨建工作的領(lǐng)域拓展征詢題?！　‰S著社區(qū)公共領(lǐng)域的擴大和人的全面開展需求，“單位人”逐步向著“社會人”、“社區(qū)人”的轉(zhuǎn)變，單位和家庭的有限交往空間已不能滿足人的全面開展的需求，人們必定要向社區(qū)和社會拓展。如近年來社區(qū)中出現(xiàn)的各種社團、協(xié)會以及群眾自發(fā)組織的活動群體，確實是公共領(lǐng)域的擴大和人的全面開展的一個明顯表達。　　從社會開展趨勢看，人們在實現(xiàn)生活小康的同時將不斷追求人的社會價值的提高，越來越多的群眾會參加參加各種社會團體、組織和社會公共活動，作為展現(xiàn)自我，完善自我、實現(xiàn)自我的重要舞臺。如何將黨的社區(qū)工作拓展到這一新的領(lǐng)域，如何正確引導(dǎo)社區(qū)公共開展，如何防止人的自由開展中出現(xiàn)無序化的傾向，是當(dāng)前社區(qū)黨建工作所面臨的新挑戰(zhàn)。