20xx年春學(xué)期少先隊工作參考總結(jié)兩篇(編輯修改稿)
2025-01-17 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以一名優(yōu)秀科學(xué)教師特有的感染力，給學(xué)生開設(shè)了一個別開生面的科普講座，不少學(xué)生聽到動情處，情不自禁地淚流滿面。此外，各中隊還利用晨會課引導(dǎo)學(xué)生讀一本科技書籍、寫一篇科普小論文，將科普教育落到實處。
捐資濟(jì)困，培養(yǎng)學(xué)生同情心和社會責(zé)任感。4月份，泰州實驗學(xué)校紅十字會宣告成立，印鑫同志任紅十字會主席，徐正富任副主席，傅新春、李堅、姜平華任理事。隨后，學(xué)校向三年級以上學(xué)生發(fā)出參加紅十字會的建議，組織參加了市紅十字會知識競賽。在學(xué)生自愿參加的根底上，我校組織了浩大的“紅十字會”入會儀式，全校共有兩千八百多名學(xué)生榮耀的參加紅十字會。入會儀式上，學(xué)校組織了“奉獻(xiàn)一片愛心，增添一份力量”為主題的捐助活動，全校師生大方解囊，為貧困學(xué)子捐款捐物。這一活動產(chǎn)生了強(qiáng)烈的社會反響；泰州電視臺、《泰州日報》等媒體作了報道。5月12日，學(xué)校組織了“512”汶川地震一周年紀(jì)念活動，全體學(xué)生冒雨參加活動，向去年汶川地震遇難同胞默哀三分鐘?；顒油戤吅?，全體師生再次捐款，所得款項全部用于贊助四川地震災(zāi)區(qū)的學(xué)校開展。
三、以組織建立為保障，促進(jìn)我校少先隊工作的可持續(xù)開展。
1. 優(yōu)化少先隊構(gòu)造設(shè)計。本學(xué)期，我們重新設(shè)計了少先隊大隊部組織構(gòu)造，改選了大隊長、副大隊長、衛(wèi)生委員、體育委員、紀(jì)律委員、宣傳委員等相關(guān)大隊委。初步構(gòu)成了大隊輔導(dǎo)員統(tǒng)籌、大隊長負(fù)責(zé)、各大隊委員認(rèn)真執(zhí)行的扁平式組織構(gòu)造。提高了大隊部的工作效率，加大了工作力度，為全學(xué)期工作打下良好的根底。學(xué)期初，小學(xué)部大多數(shù)中隊改選了中隊委，建立健全了中隊組織構(gòu)造，有力地推進(jìn)了少先隊中隊工作的開展。
2．定期開展工作交流。建立了大隊委工作例會制度，定期交流工作心得，并利用例會加強(qiáng)對小干部的培養(yǎng)工作，及時處理工作中遇到的難題和困惑，促進(jìn)了少先隊干部的快速成長。
，大隊部舉行了新隊員入隊儀式。小學(xué)一年級二百名同學(xué)榮耀地參加了少先隊。
回憶一學(xué)期來的工作，我們在各方面均獲得了較大提高。就整體來說，成績是喜人的，但也存著一定的缺乏，這些缺乏主要表現(xiàn)在：
一、少先隊工作的目的體系不夠完善。
期初制定的少先隊工作的目的與小學(xué)部學(xué)生的年齡特點(diǎn)不夠適應(yīng)，文明禮儀教育、生活自理教育的力度有待加大。各中隊的分層次目的體系遠(yuǎn)未落實，存在著工作的隨意性。
二、少先隊組織還不夠健全。
各大隊委員職責(zé)不明，相關(guān)委員對各自檢查小組的治理不力，大隊干部還不能有效地承擔(dān)起學(xué)生自我治理工作。
三、 少先隊制度建立不夠完善。
當(dāng)前需要制定和完善的制度有：《優(yōu)秀學(xué)生干部評選方法》《文明學(xué)生評比指標(biāo)體系》《主題隊會集體備課制度》《生活自理才能達(dá)標(biāo)要求》等。
今后，我校少先隊將以“江蘇省紅
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