20xx幼兒園教師備課評(píng)語(yǔ)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
班主任工作中，為了增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，組織了多項(xiàng)集體活動(dòng)，定期召開(kāi)主題班會(huì)。利用校運(yùn)會(huì)、學(xué)校藝術(shù)節(jié)的活動(dòng)教育學(xué)生熱愛(ài)集體。對(duì)留守學(xué)生，動(dòng)之以情，曉之以理，在思想上端正學(xué)習(xí)態(tài)度，行為上約束以前的壞習(xí)慣，生活中對(duì)他們進(jìn)行無(wú)微不至的關(guān)懷。通過(guò)努力，使本班的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)取得了很大的進(jìn)步。受到校領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。
【教師考核評(píng)語(yǔ)六】
該同志擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，熱愛(ài)社會(huì)主義，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，自覺(jué)維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，教育目的明確，態(tài)度端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生，為人師表，有奉獻(xiàn)精神。
在工作方面，堅(jiān)持出滿勤，干滿點(diǎn)，認(rèn)真上好每節(jié)課，備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材、教參，學(xué)習(xí)好大綱，虛心向其他老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。
作為一名班主任，她不但教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)，而且教會(huì)了學(xué)生做人、教會(huì)學(xué)生感恩，得到了家長(zhǎng)的好評(píng)。
附：幼兒園教職工考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則
一、總 則
(一) 為了加強(qiáng)幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教職工工作行為，促進(jìn)幼兒園整體工作發(fā)展，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》,《幼兒園工作條列》結(jié)合幼兒園實(shí)際情況制定本細(xì)則。
(二) 幼兒園考核工作是在紅纓教育集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)直接指導(dǎo)監(jiān)督下，由幼兒園按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法，對(duì)全體教職工進(jìn)行月、年度的考核評(píng)價(jià)工作，是幼兒園管理工作的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。
(三) 月考核工作與獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照幼兒園百分量化獎(jiǎng)懲規(guī)定
執(zhí)行。具體內(nèi)容參照工作人員考核表實(shí)施，如有不適宜的地方可根據(jù)當(dāng)時(shí)工作需求進(jìn)行調(diào)整。
(四) 本細(xì)則僅適用于北京紅纓幼兒園全體教職工。
二、考核內(nèi)容
(五)考核內(nèi)容包括教職工的思想品德、職業(yè)道德、崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、工作出勤，以及執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度等內(nèi)容。
(六)思想品德：主要考核愛(ài)崗敬業(yè)與工作態(tài)度。
(七)職業(yè)道德：主要考核尊重孩子、尊重家長(zhǎng)以及教職工間的相互尊重、團(tuán)結(jié)互助精神。
(八)崗位職責(zé)：各崗的工作要求與規(guī)定。
(九)出勤與規(guī)章制度：按實(shí)際記錄考核。
三、考核原則
(十)客觀公正的原則：考核工作要堅(jiān)持按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序進(jìn)行。實(shí)事求是地進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
(十一)注重實(shí)績(jī)的原則：考核工作要堅(jiān)持以自身工作的實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，通過(guò)工作成績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、家長(zhǎng)滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。
(十二)自評(píng)與他評(píng)的原則：考核工作主要以自評(píng)和他評(píng)相結(jié)合的原則進(jìn)行。其中他評(píng)：由班組人員和主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)檢查工作的情況進(jìn)行匯總來(lái)完成。
四、考核機(jī)構(gòu)
(十三)幼兒園考核小組為幼兒園教職工的考核機(jī)構(gòu)?？己巳藛T由幼兒園園領(lǐng)導(dǎo)和各
班班長(zhǎng)組成。
五、考核形式
(十四)考核分為月考核和年度考核兩種形式，月考核是年度考核的基礎(chǔ)。月考核滿分為100分。年度考核分為四檔：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。
六、考核程序
(十五)月考核程序：根據(jù)月考核評(píng)價(jià)表進(jìn)行自我打分評(píng)價(jià)。班長(zhǎng)根據(jù)該同志的工作情況進(jìn)行審核評(píng)鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)平時(shí)檢查工作實(shí)際最后審評(píng)。
(十六)年度考核程序：依據(jù)全年工作業(yè)績(jī)進(jìn)行個(gè)人全面總結(jié)性考評(píng)。主要程序?yàn)椋簜€(gè)人述職，民主評(píng)議、考核小組綜合評(píng)鑒反饋考核意見(jiàn)。
七、考核結(jié)果的使用
( 十七)考核結(jié)果與考核表要統(tǒng)一妥善保管，作為獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)聘等依據(jù)。
(十八
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