20xx年度工作參考總結(jié)縣委社會綜合治理年度工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責人進展嚴肅處理?！ ∪?、完善治理機制，加強“三項建立” (一)加強迫度建立。 制度建立是搞好一切工作的先決條件，因而，今年以來，我們先后進一步健全和完善了《黨風廉政建立制度》、《二十四小時值班制度》、《群眾來信來訪接待制度》等一系列制度，為開展綜合治理工作奠定了良好的根底和制度保障。同時，經(jīng)常性地對各股室的水、電及電器設備進展平安檢查，發(fā)覺平安隱患及時排除。我們每天堅持24小時輪番值班，并認真做好值班巡查記錄，確保了無平安事故。在抓好日常工作的根底上，我們進一步加大了對矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，及時化解各股室、職工、家庭、鄰里之間的矛盾。把矛盾糾紛及時消除在萌芽狀態(tài)。在“春節(jié)”、“五一”等嚴重節(jié)假日，做到早安排，早檢查，單位現(xiàn)金不庫存，票據(jù)集中治理，確保不斷崗、不缺人?！ ?二)加強隊伍建立?！ ≈挥羞M一步加強干部職工隊伍建立，才能使各工程標任務真正落到實處。在加強隊伍建立上，我們一是加強對財會人員的治理，嚴格執(zhí)行《財務集中核算制度》，堅持“四統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一帳戶，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一審批，統(tǒng)一采購，確保無違紀違規(guī)事件發(fā)生。二是加強對職工宣傳教育，使廣大干部職工充分認識邪教活動的危害性，從思想上筑牢防線，沒有發(fā)生一例干部職工違法違紀案件，更沒有發(fā)生一名干部職工參與越級上訪的事件。
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